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Relaciones de Género en la Economía y la Administración de Empresas

Con base a la lectura del texto “Trabajo y Empleo” explique la diferencia entre trabajo y empleo en un párrafo.

Ladiferencia entre trabajo y empleo radica en la remuneración económica, no todo trabajo es un empleo: se puede trabajar y no tener un empleo, como es el caso de la esposa o madre de familia que no percibe unaremuneración por las tareas domésticas que realiza. Es también el caso del trabajo en las asociaciones, cuando de manera voluntaria se trabaja sin recibir un salario. La diferencia, básicamente,consiste en que el trabajo es la actividad económica que una persona realiza, y el empleo, es esa misma actividad pero remunerada. (América Latina Genera, 2010, pp. 6)

Con base a los textos “Precariedadlaboral en Centroamérica impactos para las mujeres” y “Guía para el trabajo decente con derecho” Elabore un cuadro de conceptos que incluya los siguientes aspectos: Trabajo decente, flexibilizaciónliberal y precariedad laboral.

Aspecto
Concepto
Trabajo decente
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el trabajo decente “resume las aspiraciones en relación a oportunidades eingresos: derechos, voz y reconocimiento; estabilidad familiar y desarrollo personal: justicia e igualdad de género”. (OIT, s.f)
Flexibilización laboral
“…La flexibilidad laboral es una estrategia globalempresarial que busca disminuir los costos de producción por la vía de eliminación de derechos laborales. Este concepto acuñado desde el sector empresarial busca reforzar el poder y dotar de mayorlibertad a las empresas para disponer de la fuerza de trabajo…” (Grau, A. & Artza, L. 2010. Pp. 13)
Precariedad laboral
Es la “…ausencia de trabajo de calidad {demostrado en} la inestabilidad laboral quese refiere a la ausencia de un trabajo por tiempo indefinido, la insuficiencia laboral, entendida como la carencia de ingresos suficientes o de tiempo de trabajo, y la inseguridad laboral, que se...