7 abitos de la gente altamente efectiva

durante más de veinticinco años de trabajo con la gente en empresas, en la universidad y en contextos matrimoniales y familiares, he estado en contacto con muchos individuos que han logrado un grado increíble de éxito externo, pero han terminado luchando con su hambre interior, con una profunda necesidad de congruencia y efectividad personal y de relaciones sanas y maduras con otras personas"."Piensa en aquello que es lo más importante para ti y comprueba si es el centro alrededor del cual gira tu vida. No tiene sentido ser eficaz si lo que haces carece de sentido."
Escrito en 1989, este libro alcanzó un éxito sorprendente y fue traducido a 32 idiomas. Para el autor, la verdadera efectividad se alcanza a través de la claridad acerca de tus principios y tus valores. Tras estudiar laliteratura de los últimos dos siglos acerca del éxito (libros sobre desarrollo personal y autoayuda) y leer cientos de libros y artículos, empezó a descubrir un patrón alarmante: mucha de la literatura sobre el éxito de los últimos 50 años era superficial, pretendiendo colocar parches y soluciones rápidas pero sin llegar a tocar los verdaderos problemas crónicos subyacentes. Se centraba en lo que elautor llama la ética de la personalidad.
Por el contrario, la literatura más antigua se centraba en la ética del carácter como la base del éxito (cosas como integridad, humildad, fidelidad, templanza, coraje, justicia, paciencia, simplicidad, modestia). Observa cómo la autobiografía de Benjamin Franklin es representativa de esa literatura: "Es básicamente la historia del esfuerzo de un hombrepara integrar ciertos principios y hábitos profundamente en su naturaleza".
La ética del carácter nos enseña que existen principios básicos para tener una vida efectiva y que las personas solo pueden tener éxito y ser felices cuando aprenden a integrar estos principios en su carácter básico.
Para la ética de la personalidad, en cambio, que ha dominado desde finales de la primera guerra mundial, eléxito se convirtió en una función de la personalidad, de la imagen pública, y un conjunto de técnicas y habilidades destinadas a alcanzar cosas de un modo rápido, como técnicas de comunicación, de influencia, etc., que pueden ser útiles, pero que por sí mismas no bastan. Quizás, explica el autor, nos hemos centrado tanto en nuestro propio desarrollo que nos hemos olvidado de las bases que losostienen. Si no hay una base de integridad y fortaleza de carácter, tarde o temprano sucederá el fracaso.
Principios que gobiernan la efectividad humana
Pero existen principios que gobiernan la efectividad humana. Son, explica el autor, leyes naturales que no pueden romperse. Forman parte de la condición humana, de la conciencia humana. Son, por ejemplo, el principio de la justicia (incluso losniños pequeños parecen tener un sentido de la justicia), o los principios de integridad y honestidad, que crean la base de la confianza, fundamental para la cooperación entre personas y para mantener relaciones duraderas.
Los 7 hábitos descritos en el libro abarcan muchos de los principios fundamentales de la efectividad humana en todas las áreas de sus vidas, principios que son la base del éxito yla felicidad duradera.
Los principios son verdades fundamentales que tienen una aplicación universal: se aplican a los individuos, las familias, los matrimonios, o las organizaciones públicas y privadas. Cuando estas verdades se internalizan y se convierten en hábitos dan a las personas el poder de afrontar las diversas situaciones.
El libro está lleno de anécdotas que ayudan a entender las ideasque transmite de un modo sencillo y ameno. Habla, por ejemplo, de un empresario que ha hecho diversos cursos para ser mejor en su tarbajo, que dice tratar a sus empelados bien y ser amistoso con ellos, pero que siente que no son leales. Se pregunta por qué no puede conseguir que sean independientes y responsables o por qué no puede encontrar empleados que lo sean. Pero los cursos, los...