7 De Septiembre Del 1996

Flexibilidad
La flexibilidad mejora las ventas y el servicio
La flexibilidad es una de las características que desea tener o tiene toda empresa actualmente. El término flexibilidadsignifica textualmente "que se puede doblar o que se puede acomodar a la dirección de otro", en términos empresariales significaría: "que se ajusta a las necesidades del cliente". Y es que como rezala célebre frase "el cliente siempre tiene la razón", nuestros clientes son los reyes de nuestro reino y nuestro reino es la empresa en la cual trabajamos.

Flexible para soportar cualquierMetodología de Ventas

Al momento de crear nuevas oportunidades de negocio, preparar propuestas, y hacerle seguimiento a las actividades críticas será indispensable obtener y analizar toda lainformación actualizada tanto de su empresa como de la competencia.

Flexibilidad de la empresa
Todos entendemos que, en general, algo es flexible si presenta capacidad de cambio oadaptación ante condicionantes externos. Pasando esta idea al ámbito de las organizaciones, la flexibilidad se refiere las capacidades de una organización para responder eficazmente a un entornocompetitivo, cambiante por tanto, al tiempo que mantiene o mejora su posición competitiva.
Una organización flexible persigue, a corto plazo, utilizar lo mejor posible los factores disponiblespara adaptarse a los cambios inmediatos y, a largo plazo, facilitar su adaptación al entorno competitivo y lograr el desarrollo organizativo permanente.
Sistema de información contable.
Unsistema de información contable, con frecuencia llamado simplemente un sistema de información, es la combinación del personal, los registros y los procedimientos que usa un negocio para cumplircon sus necesidades rutinarias de información financiera. Debido a que cada negocio tiene necesidades de información diferentes cada uno usa un sistema de información contable distinto.