7 Fundamento De La Administracion











Título de la tarea: Motivación y teoría de Herzberg.
Nombre Alumno: Carola Nicole Pérez Mayorga.
Nombre Asignatura: Fundamentos de administración.
Instituto IACC23/05/2015



Desarrollo


NOMBRE: Motivación y Teoría de Herzberg.
RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA TAREA: 1. Contenidos de la semana 7
2. Apoyo delibros e Internet.


INSTRUCCIONES:

Durante la semana se revisaron varias teorías sobre la motivación y que hace a una persona realizar alguna acción, sobre todo a nivel laboral.
Una de lasteorías sobre Motivación que entrega una visión interesante sobre el tema es la Teoría de los Dos Factores de Herzberg.
Con los contenidos estudiados más el apoyo de Internet desarrolle las siguientespreguntas:
¿Por qué es importante la motivación para el éxito de una organización?
¿Qué señala la Teoría de Herzberg? ¿Cuáles son sus ideas más importantes? ¿Cómo se puede aplicar en la vida laboralcotidiana? De un ejemplo.
Como jefe de personal cuenta con una persona que no está cumpliendo con sus funciones a cabalidad, al conversar con ella, le comenta que no está satisfecha con laorganización por qué siente que no pertenece al equipo, además lleva un año en la empresa y aun no tiene claro donde estará en dos años más.
A partir de lo indicado, desarrolle alguna estrategia de motivaciónpara este colaborador.



¿Por qué es importante la motivación para el éxito de una organización?
La motivación es un elemento fundamental para el éxito empresarial ya que de ella depende en granmedida la consecución de los objetivos de la empresa. Un elemento importante a la hora de motivar es la comunicación. En numerosas ocasiones la empresa ha incorporado programas de mejora y ventajaspara las personas que trabajan en ella, pero no sabe transmitirlas adecuadamente y pierden su eficacia ya que no tienen repercusión. Es importante también por parte de la gerencia el saber transmitir...