7 hábitos de la gente efectiva

Fecha: 12-Abril-13
Bibliografía: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.


LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

Ética de la personalidad:
Consiste en pretender alcanzar la calidad de vida de una forma rápida y sencilla –efectividad personal y relaciones ricas y profundas con otras personas sin pasar por el proceso natural de trabajo y desarrollo que lo hace posible.
Éticadel carácter: Un paradigma es la forma en que vemos al mundo, este da origen a nuestras actitudes y a nuestra conducta. El modo en que vemos las cosas es la fuente del modo en que pensamos, del modo que actuamos, y de la manera en que interactuamos con otras personas.

Primer hábito:
Entre el estimulo y la respuesta, el ser humano tiene la libertad interior de elegir. La libertad de elegirincluye la autoconciencia, la imaginación la conciencia moral, y la voluntad independiente, al momento de elegir.
La proactividad no significa solo tomar la iniciativa, significa que, como seres humanos, somos responsables de nuestras vidas. Nuestra conducta es una función de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones. Las personas reactivas se ven a menudo afectadas por su ambiente físico ysocial .La capacidad para subordinar los impulsos a los valores es la esencia de la persona proactiva.
Las personas proactivas centran sus esfuerzos en el circulo de la influencia. Se dedican a las cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo. Su energía positiva se amplia y aumenta.

Foco se sitúa en los defectos de otras personas, en los problemas del medio y en circunstancias sobre las queno tienen ningún control. Siempre que pensemos que el problema esta “allí afuera”, este pensamiento es el problema. Otorgamos a la que esta ahí afuera el poder de controlarnos. El paradigma del cambio es entonces “ de afuera hacia adentro” : lo que esta afuera tiene que cambiar antes de que cambiemos nosotros. El enfoque proactivo consiste en cambiar de adentro hacia fuera: ser distinto, y de estamanera provocar un cambio positivo en lo que esta allí afuera: puede ser mas ingenioso, mas diligente, mas creativo, mas cooperativo



Segundo Habito

El “Empezar con un fin en mente” consiste en iniciar hoy con la imagen, el cuadro o el paradigma de vida como marco de referencia o criterio para el examen de todas las otras cosas. Cada parte de su vida ( la conducta de hoy, la mañana, lade la semana que viene, la del mes que viene) puede examinarse con contexto del todo, de lo que realmente a usted le importa más.
El habito de “empezar con un fin en mente” se basa en el principio de que todas las cosas se crean dos veces. Siempre hay primero una creación mental, y luego una creación física. Este segundo habito se basa en principios de liderazgo personal, lo que significa que elliderazgo es la primera creación. Liderazgo no es administración.
“Administrar es hacer las cosas bien; liderar es hacer las cosas correctas”. Para escribir un enunciado de la misión personal tenemos que empezar en el centro mismo de nuestro circulo de influencia, ese centro compuesto por nuestros paradigmas mas básicos, la lente através de la cual vemos el mundo .

Centros AlternativosCentrarse en el conyugue. EL matrimonio puede ser la relación humana mas intima, la mas duradera la que mas desarrollo genera. Podría parecer natural y muy adecuado centrarse en la esposa o esposo
Centrarse en la familia. Otro centro común es la familia. También esto parece ser natural. Pero como centro paradójicamente destruye los mismos elementos necesarios para el éxito familiar
Centrarse en eldinero. Otro centro lógico y extremadamente común de la vida de la gente es el hecho de ganar dinero
Centrarse en el trabajo. Su identidad fundamental proviene de su trabajo: “ soy medico”, “ soy escritor”, “soy actor”.
Centrarse en las posesiones. Las posesiones son para muchas personas una fuerza impulsora
Centrarse en el placer. Otro centro común estrechamente asociado con las posesiones...