7 habitos de Cover y 14 puntos de Deming



Lo que aprendí
La siguiente tabla habla sobre cada uno los hábitos y puntos que hablaremos en este ensayo. Claro está que los 14 puntos de Deming están aplicados para las empresas y en la siguiente tabla se tomaran como si fuera aplicado para cada persona que es lo que debe de hacer.
7 hábitos de Covey
14 puntos de Deming
1-Ser proactivo: Esto significa tomar la responsabilidad por su propiavida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo.
1-Mejorar productos y servicios: Este significa que hay que tener una nueva y radical definición de uno mismo, pensar que hay que cambiar los aspectos de cada uno ósea realizar cosas nuevas o cambiar las que cada uno realiza.
2-Adoptar la nueva filosofía: Este habla sobre que no hay que pensar que lo que uno hace estabueno, quiere decir que hay que cambiar a algo nuevo como algún nuevo habito quitar la parte negativa de cada uno.
2-Comience con un fin en mente:
Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados. Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos veces. Por ejemplo hay que pensar en laconstrucción de una casa antes de comenzar la construcción, se dibuja un plano (la primera creación). Posteriormente, construye la casa (la segunda creación). En los negocios ocurre igual: la primera vez, usted define lo que desea lograr, posteriormente diseña todas las partes del negocio para lograr el objetivo final.
3-No depender más de la inspección masiva: Este punto habla sobre que cada personano debe de estar revisando a cada momento si las cosas que está haciendo les salieron bien este habla más sobre que cada persona en vez de estar revisando tiene que hacer las cosas bien.
4-Acabar con la práctica de adjudicar contratos de compra basándose exclusivamente en el precio: Este punto esta exclusivamente para una empresa pero lo vamos a modificar tomando la idea como si fuera para unapersona. Por ejemplo las personas toman ideas que tienen que ser sencillas y lo más fácil de obtener entonces la adaptación que se le hizo es que cada persona tiene que tomar ideas a largo plazo y que no sean tan fáciles de obtener o lo más sencillo por hacer, en otras palabras las personas tiene que elegir el mejor camino y lo más óptimo para hacer.
3-Poner primero lo primero: En el hábito 1,aprendió que puede crear su propio paradigma. En el hábito 2, descubrió los principios básicos por los cuales debería vivir y trabajar. Una vez aprendido esto, estará listo para poner primero lo primero cada día, a cada momento. Por ejemplo las personas tienen que elegir de las cosas que tiene que hacer por ejemplo hacer la casa u obtener el dinero para vivir las personas de esas 2 grandes decisionestienen que retomar una sola y la más importante y pues lógico que sería el trabajo.
5-Mejorar continuamente y por siempre los sistemas de producción y servicio: Este punto habla de que las personas a pesar de haber mejorado en muchos aspectos tiene que seguirlo haciendo hasta el último minuto de su vida y la mejora personal de cada uno es una obligación a diario y a cada minuto.
6-Instituir lacapacitación en el trabajo: Este punto nos habla sobre que cada día necesitamos mejorar nuestros conocimientos y enseñas no quedarnos en lo mismo el aprendizaje es para toda la vida no para un momento.
4-Piense Ganar / Ganar: Toda persona aparte de hacer las cosas bien pensar en ser cauto entre otras cosas positivas para cada quien, por ejemplo si cada persona quiere cumplir un objetivo no importa quetan difícil sea o como se le está dificultando las cosas, este habito habla en siempre pensar en que voy a lograr mi objetivo.
7-Instituir el liderazgo: Una personas piensa en mejoras cada aspecto pero aparte de esas mejoras es hacer como los grandes es ser bueno y verse bueno, enseñar como es el top de las personas y este punto lo puedo dirigir a las personas que tienen familia como por...