7 habitos de la gente activa



INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALINA CRUZ

PROFESOR: LIC. FRANCISCO GALLEGOS JIMENEZ

ASIGNATURA: DESARROLLO HUMANO

CARRERA: INGENIERÍA ELECTRONICA

SEMESTRE: II GRUPO: “C”

TEMA DE INVESTIGACION: LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFICAZ

INTEGRANTES DE EQUIPO:
JESÚS RAMÓN RAMÍREZ GALLEGOS
ALEXIS ALAN GALUE GARCÍA




ÍNDICEPresentación……………………………………………… 2

Índice………………………………………………………..3

Introducción……………………………………………….4

Habitos de la gente activa…………………………….5

Conclusión………………………………………………….9











INTRODUCCION


Un hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo (o actitud).

El Conocimiento le indica qué hacer y por qué. LasHabilidades le enseñan cómo hacer las cosas. El Deseo es la motivación, sus ganas de hacerlas.
Los 7 hábitos son una aproximación a la efectividad personal e intrapersonal centrada en principios y basada en el carácter con una estrategia de adentro hacia afuera, esto significaría comenzar con la persona; fundamentalmente, empezar por la parte mas interior de la persona: los paradigmas, el carácter ylos motivos.
Es por eso que daremos a entender detalladamente los hábitos y mostraremos usos de estos en la vida cotidiana.














HABITO 1.- SER PROACTIVO
Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo.
Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado en susvalores, no en las condiciones en las que se encuentra, ni en la forma como fue. Es cuando la conducta es el resultado de la propia elección conciente, basada en valores y no en condiciones y sentimientos.
La proactividad es buena por que es uno de los tres mas importantes valores básicos en la vida:
1.-La experiencia, o de lo que nos sucede.
2.-El creador, o de lo que aportamos a la existencia.3.-El actitudinal, o de nuestras respuestas a las circunstancias difíciles en la vida.
La proactividad en nosotros la podríamos aplicar en nuestras actitudes y conductas ya que fluyen de nuestra forma de ver las cosas, es decir, de los modelos mentales o paradigmas.
HABITO 2.- COMIENZE CON UN FIN EN MENTE
Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día conun claro entendimiento de su dirección y destino deseados.
Debe tener clara comprensión de su destino, tener una imagen de vida, identificación de roles, estar centrado en principios.

Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos veces. Piense en la construcción de una casa antes de comenzar la construcción, se dibuja un plano (la primera creación). Posteriormente, construye lacasa (la segunda creación). En los negocios ocurre igual: la primera vez, usted define lo que desea lograr, posteriormente diseña todas las partes del negocio para lograr el objetivo.
Así mismo en la vida cotidiana podríamos usarlo al momento de fijarnos una meta, el saber como empezaremos y empeñarnos en cumplirla.

HABITO 3.- PONER PRIMERO LO PRIMERO
En el hábito 1, aprendió que puede crear supropio paradigma. En el hábito 2, descubrió los principios básicos por los cuales debería vivir y trabajar. Una vez aprendido esto, estará listo para poner primero lo primero cada día, a cada momento.
Es decir con esto identificara las cosas con mayor importancia antes que otras de menos urgencia, por ejemplo un administrador de alguna empresa que, en el día debe cumplir con muchas tareasdeberá atender primero las de mayor urgencia o mayor importancia, podrían ser: crisis de la empresa, problemas que presionan, fechas limites para algunas deudas. Por ultimo atender aquellas de menor importancia como: algunas llamadas, reuniones, distracciones, visitas, algunos correos, etc.
En nuestra vida cotidiana es muy importante aplicar este habito ya que muchas veces no le damos importancia a...