7 habitos de la gente altamente efectiva




“Universidad Autónoma de Sinaloa”



Administración de Empresas


MAESTRA:
MARIA VIRGINIA HERNANDEZ GUEVARA


ALUMNA:
Rodríguez Sánchez Jennifer.


TEMA:
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
AUTOR:
Stepen Covey.


Grupo:
3-6



Fecha:
27/MARZO/2014
“PRIMER HABITO DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”
ANALISIS
El hábito de la proactividad significa quesomos responsables de nuestra propia vida. Nuestra conducta es una función de nuestras decisiones, significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones, nosotros como personas, tenemos la capacidad de elegir nuestra respuesta, nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a pesar del medioambiente, nos faculta para responder la responsabilidad de acuerdo con nuestros principios y valores, esta es la cualidad esencial que nos distingue de los demás miembros, es lo que nos hace humanos y nos permite afirmar que somos los arquitectos de nuestro propio destino, de adentro hacia fuera significa empezar por la persona, más fundamentalmente, empezar por la parte más interior de lapersona: los paradigmas, el carácter y la actitud, por eso es que primero debemos hacernos promesas a nosotros mismos y después ante los demás, por el contrario existe el paradigma de afuera hacia adentro, el cual genera personas infelices que se sienten sacrificadas e inmovilizadas, incomprendidas, no valoradas, buscando los defectos de los demás y atribuyéndoles la causa de su desgracia, los demáshábitos son factores poderosos en nuestras vidas, dado que se trata de pautas consistentes, a menudo inconscientes de modo constante y cotidiano expresan nuestro carácter y generan nuestra efectividad, o inefectividad, los hábitos no son irrompibles, pueden aprenderse y olvidarse; pero esto requiere de un proceso y compromiso tremendo, lo cual no es fácil ni rápido. La proactividad no solo significatomar la iniciativa, sino también que, como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestras propias conductas, de nuestras propias decisiones. Por el contrario, si otorgamos poder a las cosas para que nos controlen, nos volvemos reactivos, y se debe a que nosotros les hemos dado ese poder. El carácter de las personas reactivas se ve influenciada por los factores físicos,sociales o psicológicos, en cambio las personas proactivas realizan un trabajo de calidad, sin importar que haga un buen tiempo o no, que se les revise el trabajo o no. Las personas proactivas también son influenciadas por esos factores, pero la diferencia es que su respuesta es una elección basada en valores. Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesto o agresivo o tener siempre la razón oser siempre el que habla primero o habla más. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer y poner lo mejor de nuestra parte para que las cosas sucedan. Las personas reactivas, cuando les va mal culpan a otras personas o cosas que le sucedieron de su situación actual, se dejan llevar por sus sentimientos y las personas proactivas hacen las cosas sin esperar calificaciones o revisiones dealguien de los trabajos que están realizando, si pensamos que el problema está afuera, ese es el problema, ya que esperamos a que cambie lo que está afuera y antes que nosotros cambiemos y es por eso que debemos cambiar de adentro hacia fuera y no de afuera hacia adentro. El modo más positivo en que podemos influir en la situación consiste en trabajar sobre mí mismo.

En el área Personal: debode tomar en cuenta los estímulos que me rodean para así tomar las decisiones que me lleven a lo correcto, con la responsabilidad, valores y carácter que este debe tener.

En el área Laborar: tomar de iniciativa en el desarrollo de propuestas creativa para generar mejoras, haciendo oportuna la libertad de elección sobre las circunstancias del tema, no sólo tomar la iniciativa, sino asumir la...