7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

Al comenzar a leer este libro, el tema me figuró ser interesante en cuanto a los hábitos, y en la primeras páginas de la lectura mostraba el autor un cuadro de los hábitos a desarrollar a lo largo del libro y desglosa un cuadro con el nombre, descripción y resultado esper4ado de aplicar ese hábito, y me agradó la manera en como el autor te hace ver en un panorama mas claro, cómo es que cadahábito no solo es una acción sino engloba en sí una serie de valores y actitudes que te conllevan a analizar, la rama de la ética, y como persona al leer a simple vista, creía que cumplía con lo s 7 hábitos, pero, cuando comencé a leer de que trataba cada uno me di cuenta que en ciertos de ellos en algún punto no cubría o abarcaba el perfil completo del hábito.
Por poner un ejemplo yo me considerabauna persona muy responsable, pero, en todo cumplía menos en la puntualidad, debo mencionar que es una de mis debilidades y también una de las cosas en la que estoy trabajando duramente.

Tengo un principio muy claro, soy tajante y para mi las cosas son blanco/negro, caliente/frio; no hay puntos intermedios, ni medias tintas nada de eso, así que o cumplía al 100% con ese hábito o simplemente sifallaba en algo no lo cumplía y tomando en consideración esto, pues, no cumplía con el hábito de la proactividad. De esta manera fui analizando mi vida, y confrontándola con cada uno de los hábitos que el autor presenta en su libro.
Uno de los aspectos que más me gustó de este libro es la sencillez y claridad con la que se abarcan casos cotidianos y por supuesto, una respuesta clara ysensata ante estos, de esta forma nos incita a llevar a cabo cada uno de los ejemplos dados, algo tan sencillo como sonreír o mostrar aprecio sincero por los demás, me impactó como cosas tan minúsculas pueden realizar grandes cambios e impactar en gran manera.

Mientras progresaba en la lectura del libro, recordé con felicidad algunos principios que mis padres me inculcaron desde pequeña, y sonprincipios bíblicos muy válidos tales como: “haz (trata) con los demás como quieres que te hagan (traten) a ti” o “Amen a sus enemigos, hagan el bien a los que los odian (aborrecen)”, esto quiere decir que el trato es un factor clave para las relaciones humanas, pero “trato” involucra muchos aspectos, como una buena forma de comunicarse, mostrar aprecio sincero a los demás, dar sin esperarrecibir o pensar en un bien común mas que en el propio. Me di cuenta que hay muchas cosas con las que cumplo el perfil por la cultura y educación que mis padres me han dado, fomentando en mi estos hábitos y ni siquiera sabia que en estos principios se basaban estos 7 hábitos.
Otro aspecto que me gustaría resaltar, es la incidencia del autor por ponernos en los zapatos de los demás (empatía), me hacepensar que detrás de cada acción humana hay una motivación para hacerlo y que depende de nosotros mismos el sentido bueno o malo que queramos darle.

Me queda claro que llevar a cabo las propuestas presentadas en el libro no es algo que ocurre de manera espontanea, sino que implica disciplina, esfuerzo, dedicación, persistencia, honestidad y determinación para lograrlo, además de tener metas yobjetivos claros, de otro modo no bastaría leer mil y un libros de superación personal, no lograríamos nada.

En general este libro es realmente interesante, ya que sirven en cualquier organización, ya sea en una empresa como en la familia, y a nivel personal. Si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes logros, tanto en su vida personal, como encualquier organización.
Y creo que como dice al principio el libro, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar y sobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puede llegar a cambiar toda una mentalidad como lo hizo Copérnico o...