7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva
Ser efectivo es marcarse un objetivo y lograrlo, la gente altamente efectiva es capaz de resolver problemas y conquistar metas que inicialmente están fuera de su alcance
Ética de la personalidad vs. Ética del carácter
Ética de la personalidad
Imagen pública, personalidad, actitud, conducta
Tener actitudes positivas, formación en técnicas de relacionespúblicas y humanas
Ética del carácter
Integridad, humanidad, fidelidad, mesura, valor, justicia, paciencia, esfuerzo, simplicidad, modestia
Ética del carácter: Grandeza Primaria
Ética de la personalidad : Grandeza Secundaria
Paradigmas
Qué es un paradigma?
Modo en que vemos el mundo, como percepción, comprensión, interpretación
Cambio de paradigma
Están basados en principios
PRINCIPIOS: Leyesnaturales que no se pueden quebrantar
Rectitud, integridad, honestidad, dignidad humana, servicio o idea de contribuir, calidad o excelencia, potencial, crecimiento
Principios del desarrollo y del cambio
Principios vs. Prácticas
Principios vs. Valores

Nuestros paradigmas
La fuente de nuestras actitudes, conductas y relaciones con los demás, son los modelos o concepciones que nos hemos formado en laexperiencia. Poseemos dos tipos básicos de modelos:
Realidades, o de cómo son las cosas.
Valores, o de cómo deben ser las cosas.

7 hábitos basados en principios
Los siete hábitos es un modelo basado en principios, entendiendo por principios, las directrices para la conducta humana que han demostrado históricamente tener un valor permanente. Conducirse con un modelo basado en principiosequivale a regir la conducta de adentro hacia fuera, desde lo más fundamental de nuestra naturaleza humana.
Los principios que habrán de gobernarnos serán la rectitud, honestidad, dignidad humana, servicio, excelencia y potencial de crecimiento, los cuales habremos de practicar a través de los siete hábitos.
Un hábito es el producto de la conjunción de saber qué hacer y por qué (conocimiento), desaber cómo hacerlo (capacidad) y querer hacer (deseo).
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Victoria privada:
Ser proactivo
Empezar con un fin en mente
Establecer prioridades
Victoria publica:
Pensar en ganar/ganar
Comprender antes de ser comprendido
Sinergia
Renovación:
Afilar la sierra

Primer habito: Ser proactivo
Proactividad significa que somos responsables de nuestras vidas,de nuestras decisiones, sin culpar a las circunstancias, condicionamientos o emociones de nuestra conducta. La naturaleza humana es proactiva, si nuestras vidas están en función del condicionamiento o el ambiente, es porque conscientes o no, elegimos otorgarles a esas cosas el poder de controlarnos, convirtiéndonos en personas reactivas
Ser proactivo
Los problemas que afrontamos pueden caer entres áreas:
Control directo .- Son aquellos que están completamente en nuestras manos, relacionados con la victoria privada.
Control indirecto .- Se resuelven cambiando nuestros métodos de influencia, porque involucran a otras personas.
Inexistencia de control .- Suponen cambiar de actitud, sonreír auténticamente aprendiendo a vivir con ellos.

Segundo habito: Empezar con un fin en mente.
Unmodo efectivo de comenzar con un fin en mente es elaborar un enunciado de la misión, filosofía o credo personales.
El enunciado personal debe contener equilibrio entre los distintos roles que tenemos en la vida.
Áreas de nuestra vida:
La Familia
El dinero
El trabajo
La espiritual
La diversión

Tercer habito: Establecer prioridades
Este hábito determina cómo utilizamos nuestro tiempo. Loimportante es lo que contribuye al logro de nuestras metas, lo que debemos hacer. Podemos clasificar las actividades en cuatro cuadrantes:
Importante/ Urgente Importante/ No Urgente Urgente/ No Importante No Urgente/ No Importante Clasificación de prioridades
Delegar
Para alcanzar las metas es importante delegar, y esta debe centrarse en los resultados y no en los métodos. Resultados...