7 Habitos de la Gente Altamente Efectiva

Mapa Mental
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Capitulo Primero

Leyenda:
Idea Principal o punto a definir
Argumentos o definicion
(___) Énfasis o acotaciones
Puntos.
1: Introducción
1.1
7 hábitos interrelacionados que personas altamente efectiva internalizaron
Escrito por el Dr. Stephen Covey
Es una garantía absoluta de que, si lo comprende y aplica y vive cambiará su vida manerafundamental
(Nos Centramos en el primer capítulo del libro)
2: Paradigmas y Principios
(Para abordar el tema hemos de definir paradigma y principio)
2.1
Paradigma
Cimiento de nuestras actitudes y manera de pensar
2.2
Principio
Directrices para la conducta humana que han demostrado tener un valor duradero
Son universales e intemporales, indiscutibles.
3: De Dentro Hacia Afuera
(Presenta de manerapersonal problemas comunes)
3.1
Hombre Exitoso
Fracaso en la familia
Hombre obeso dispuesto a superarse
Se resigna y no cumple sus promesas
“Lideres” inseguros de su personal, desconfiados, sin autoridad con sus hijos.

3.2
Problemas de personalidad y rendimiento del hijo del autor.
Apoyo Paternal
(Sobreprotección)
Desarrollo de Liderazgo para el Programa de Ejecutivos IBM.
Efecto Pigmalión(Comprensión del verdadero efecto de la sobreprotección.)
4: Comprensión del Éxito.
4.1
Personalidad y Ética del Carácter
La concepción del Éxito en los primeros 150 años se basan en valores o principios como integridad, humildad, fidelidad, mesura, valor, justicia, paciencia, esfuerzo, simplicidad y regla de oro.
(Forjaban un carácter)
Después de la segunda guerra mundial se pasó a concebirse el éxitocon rasgos de personalidad: Imagen, actitudes y conductas.
(La mente humana puede lograr todo lo que cree)
(Luego de comprender esto cambiaron el trato con su hijo, dándole más espacio para desarrollar su personalidad, observando cambios –Referencia a lámina anterior, posible retorno a perspectiva anterior o perspectiva general-)
4.2
Grandeza Primaria y Secundaria
Primaria: Integridad Profunda yfuerza fundamental del carácter.
Secundaria: Producir encantamiento por medio de la imagen con el fin de manipular, motivar y tener actitud positiva.
4.3
Poder de un paradigma
Invitación a reconocer paradigmas propios
Ejemplo mapa de chicago y Detroit
Importancia de la actitud Positiva
4.4
Tipos de mapa mentales
Como es y cómo debería ser


4.5
Ejercicio interactivo, Imagen de anciana/jovenPreguntar a algunos asistentes
Tomar en cuenta su punto de perspectiva
Pedir que explique su perspectiva.
4.6
El Poder de un cambio de Paradigma
Tolomeo pensaba que la tierra era el centro del universo y Copérnico que el sol era el centro del universo
Ejemplo de experiencia del autor en el autobús con niños molestos/muerte de la madre
Thoreau: mil cortes en las hojas del árbol del mal, equivalen a unosolo en las raíces.
4.7
Ver y Ser
Ver las cosas desde otro punto de vista y ser diferentes
Los paradigmas son inseparables del carácter y lo que vemos está altamente interrelacionado con lo que somos
Los paradigmas son poderosos porque crean los cristales a través de los cuales vemos al mundo

Paradigmas basados en Principios
La Ética del carácter se basa en Principios Universales
Historia narradapor Frank Koch en Proceedings (Historia del tipo que se creía afrechisisisisimo y el faro)
(No podemos quebrantar la ley, solo nos quebrantamos a nosotros mismos y en contra de la ley)
La rectitud es nuestro concepto de Equidad y Justicia, La integridad y la Honestidad que crean los cimientos de la confianza, la dignidad humana, el servicio o idea de contribuir, calidad o excelencia, el potencialque podemos crecer y desarrollarnos, el crecimiento muy relacionado con el potencial, la paciencia, la educación y el estímulo.
4.8
Principios del Desarrollo y el Cambio
Todo tiene un ciclo, no podemos saltarnos ninguna etapa, todo tiene una consecuencia.
La ética de la personalidad lleva a conseguir lo que quieres sin esfuerzo, pero sin lograr un éxito verdadero.
(Hacemos creer cosas de...