7 habitos de la gente efectiva


Introducción

“dos veces vence el que se vence a sí mismo.”

La cuestión del libro “7 hábitos de la gente altamente efectiva”; que vivimos un mundo de miles paradigmas en la sociedad y en la globalización.

por lo tanto saber, conocer, investigar y explorar los miembros de familia, en ciertos momentos encontramos errores que puede cometer, pero se pueden solucionar gracias a estoshábitos que nos informa acerca los errores que puede cometer el ser humano, por lo consiguiente representan la internalización de principios correctos que cimientan la felicidad y el éxito duraderos.

El éxito es el tema central de este fragmento del libro “los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”. En lo que se relata cómo ha ido evolucionando la concepción que se tiene de una persona exitosa,ya que incluso lo relaciona con hechos históricos y sociales como la segunda guerra mundial, que sin duda han impactado en toda la humanidad

Este libro trata de explicar de manera breve los siete hábitos de los que habla covey y la autoayuda de la persona cómo debe enfrentarse interpersonalmente, ya sea en cualquier lugar y momentos que pueden ocurrir en la sociedad.desarrollo:

Los paradigmas son poderosos porque crean los cristales o las lentes a través de los cuales vemos el mundo. El poder de un cambio de paradigma es el poder es encial de un cambio considerable, ya se trate de un proceso instantáneo o lento y pausado.

un paradigma es el resultado de los usos, y costumbres, de creencias establecidas de verdades a medias; un paradigma esley, hasta que es desbancado por otro nuevo.

En lo cual el autor, cuenta la influencia de su familia, ya sea en su hijo, el convivir con su esposa. según lo que he visto, el paradigma de afuera hacia adentro genera personas infelices que se sienten
Sacrificadas e inmovilizadas, concentradas en los defectos de otras personas y en las circunstancias a las que atribuyen la responsabilidad por susituación de estancamiento.

Por consiguiente nuestro carácter está compuesto por nuestros hábitos. “siembra un pensamiento, cosecha una acción; siembra una acción, cosecha un hábito”

El hábito como una intersección de conocimiento, capacidad y deseo.

el conocimiento es el paradigma teórico, el qué hacer y el por qué, la capacidad es el cómo hacer. y el deseo es la motivación, el quererhacer. para convertir algo en un hábito de nuestra vida, necesitamos esos tres elementos.

Conocimiento (qué, por qué)

Capacidades (cómo)

Deseo (querer)

Es un cambio que tiene que estar motivado por un propósito superior, por la disposición a subordinar lo que uno cree que quiere ahora a lo que querrá más adelante. pero este proceso produce felicidad, «el objeto y designio de nuestraexistencia». la felicidad, por lo menos en parte, puede definirse como el fruto del deseo y la aptitud para sacrificar lo que queremos ahora por lo que queremos finalmente.

En el continuum de la madurez, la dependencia es el paradigma del tú: tú cuidas de mí; tú haces o no haces lo que debes hacer por mí; yo te culpo a ti por los resultados.

Independencia es el paradigma del yo: yo puedo hacerlo,yo soy responsable, yo me basto a mí mismo,
yo puedo elegir.

La interdependencia es el paradigma del nosotros: nosotros podemos hacerlo, nosotros podemos cooperar, nosotros podemos combinar nuestros talentos y aptitudes para crear juntos algo más importante.

Las personas dependientes necesitan de los otros para conseguir lo que quieren. las personas independientes consiguen lo que quierengracias a su propio esfuerzo. las personas interdependientes combinan sus esfuerzos con los esfuerzos de otros para lograr un éxito mayor.

La independencia de carácter nos da fuerza para actuar, en lugar de que se actúe sobre nosotros. nos libera de depender de las circunstancias y de otras personas, y es una meta liberadora que vale la pena.

Los 7 hábitos de efectividad:

1.- ser...