7 habitos de la gente altamente efectivo

Universidad Técnica de Ambato

Facultad de Contabilidad y Auditoria
GESTION DE LA CALIDAD
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Nombres:
LUIS VILLAGOMEZ


Sexto “C”





Victoria privada
PRIMER HÁBITO. SEA PROACTIVO
1.- La concepción que tengamos de nosotros será como la imagen reflejada en los espejos deformantes de los parques de atracciones.
Si uno se ve de manera positiva no esta malpero al momento de superar esa línea y verse como alguien que no es podemos estar mintiéndonos a nosotros mismos por lo que debemos tener una imagen de nosotros real para mi y la gente.
En la empresa el pensar que somos los mejores y estar seguros de que no existen problemas en la empresa cuando si los hay puede llevar al fracaso por lo cual debemos buscar la manera de afirmar la concepción denosotros como empresa en la cual estemos seguros mediantes pruebas, resultados de información, etc.
2.- Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesto o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.
La iniciativa en las personas pueden llevar al éxito ya que no nos dejamos caer en un problema sino que la solucionamos con iniciativa de forma quetomamos una dificultad y lo convertimos en una oportunidad.
La empresa siempre tiene que adaptarse a los cambios por lo cual el tener una buena iniciativa y aplicarla puede ayudarle a superar cualquier problema.
3.- Los compromisos con nosotros mismos y con los demás y la integridad con que los mantenemos son la esencia de nuestra pro actividad.
El compromiso que tengamos con nosotros, la sociedad, lafamilia, los amigos, etc. Tenemos que cumplirlos de forma que esto hable bien de nosotros ya que cumplimos de manera correcta de forma que al cumplir cualquier objetivo en la vida no sea difícil ya que asume la responsabilidad de hacer las cosas.
En la empresa cumplir todo los compromisos ya sea con los proveedores así como con los trabajadores creara que tengan confianza en esta empresa y no secreen conflictos innecesarios.
SEGUNDO HÁBITO. EMPIECE CON UN FIN EN MENTE
1.- Elaborar un enunciado de la misión, filosofía o credo personales.
Las personas debemos poner cual es nuestra misión y cuales son las metas a cumplir para saber en la vida que queremos alcanzar y que buscamos mejorar.
En la empresa tener un enunciado de la misión permite saber cual es el objetivo a alcanzar de la empresae informa al personal de la misma empresa hacia donde se dirige y poner metas a cumplirse.

2.- Al centrar nuestra vida en principios correctos, creamos una base sólida.
La ética de las personas siempre es una base fundamental para alcanzar cualquier objetivo por que con ética no hacemos daño a nadie ni a nosotros mismos por lo cual nos permite alcanzar nuestras metas de forma correcta.
En laempresa que tiene principios ya sea éticos y con el medio ambiente siempre le llevara al éxito ya que la imagen de esta misma le permitirá tener mayores utilidades.
3.- Los individuos, familias, grupos de servicio y organizaciones de todo tipo se vuelven significativamente más efectivos cuando empiezan con un fin en mente.
Las personas encuentran de manera mas rápida sus metas ya que siempre tuvieronun objetivo bien definido en mente lo cual no dejo que desperdicien tiempo en su vida por lo cual al tener un objetivo bien fijado nos dará resultados mas rápidos al cumplir nuestros sueños.
La empresa que sabe que quiere ser y hacia donde se dirige es la que triunfa ya que busca de manera clara un solo punto que es la de cumplir su objetivo y no se pierde en muchos objetivos a medio cumplir quele quitan tiempo muy vital a la empresa.
TERCER HÁBITO. ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO
1.- Voluntad independiente se trata de la capacidad para tomar decisiones y elegir, y después actuar en consecuencia.
Las personas podemos tomar decisiones basados en influencia de muchas otras lo cual nunca nos dejara ser independientes es por eso que al tomar una decisión debemos buscar información y de...