7 habitos de los lideres Efectivos

INTRODUCCIÓN:
Los mejores líderes, empresariales se han destacado no por tradiciones, costumbres o mañas, sino por hábitos que han aprendido en la vida. Son hábitos de acción y relación.Analizaremos siete hábitos que nosotros como posibles líderes juveniles necesitamos tomar en cuenta para el desarrollo de un liderazgo efectivo. (Tomados del libro “Los siete hábitos de la gente altamenteefectiva de Stephen R. Covey” publicado en 1989).
I. SER PROACTIVO
Significa tener la posibilidad y la responsabilidad de cambiar o de influir en las circunstancias a nuestro alrededor. Significa quedebemos asumir responsabilidades: Ser responsables, significa que tenemos capacidad de dar una respuesta, pero también provocar una respuesta.
Hay dos tipos de circunstancias que condicionan nuestraresponsabilidad:
a) El de las preocupaciones: representa todo el cúmulo de preocupaciones que cada uno de nosotros tiene.
b) El de influencia: aquellas situaciones que de alguna manera cambian debido ami intervención.
II. COMIENZA CON EL FIN EN MENTE
Responde a la pregunta: ¿A dónde quiero llegar? Es lo que define nuestro propósito y nuestra visión. Consiste en empezar hoy con la imagen, elcuadro o paradigma de vida como marco de referencia o criterio para el examen de todas las cosas. Cada día debe de contribuir de un modo significativo a la visión que tenemos de nuestras vidas como untodo. Saber hacia dónde estamos caminando y dar siempre los pasos en la dirección correcta.
III. PRIMERO LO PRIMERO
Se trata de colocar en el orden correcto de prioridades nuestra vida y ministerio.Se trata de Practicar una auto-administración efectiva. Se habla de una gerencia efectiva que incluye:
a) Disciplina: Cumplir con responsabilidad.
b) Manejo efectivo del tiempo: Manejando lourgente, lo que necesita atención inmediata, ahora mismo, lo que no puede ni debe postergarse.
c) Lo importante: es aquello que tiene que ver con los resultados. Realiza un aporte a nuestra misión, a...