7 Habitos

ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO
Este habito implica la realización y actualización, emplea la voluntad independiente la cual hace posible la auto-administración efectiva, es decir, tener la capacidadde tomar decisiones, elegir y después actuar, esta es medida por nuestra integridad personal, que es la capacidad de comprometernos a mantener los compromisos con nosotros, de hacer lo que decimos.Para poder llevar a cabo este hábito se necesita enfocarse en la administración de nosotros mismos en ordenar los factores que definen a una actividad en urgente e importante. Es prioritario mantenernosen una posición a la respuesta, por decirlo así, en ocasiones nos surgen propuestas que no queremos aceptar sin embargo lo hacemos, debemos identificar cuáles son nuestras prioridades más altas ysaber decir “no”. A menudo lo “bueno” es enemigo de lo “mejor”. Es evidente que se necesita organizar nuestras vidas con efectividad para poder centrarnos en actividades a realizar y no en las crisis, esvivir los cambios, adiestrarnos y ponernos a prueba, es disfrutar de lo que nos sucede sin temor a lo que surja mas adelante. La delegación es el desarrollo, la asignación de actividades, si ladeterminamos en tiempo se piensa en eficiencia y si la delegamos en otras personas se piensa en términos de efectividad. El transferir la responsabilidad en otras personas aptas y adiestradas nos permitededicar nuestras energías a otras actividades importantes. Existen dos tipos de delegación; la delegación en recaderos que se basa en la supervisión de los métodos uno por uno y la delegación enencargados que se centra en resultados y no en los métodos, permite que la persona elija sus métodos y los hace responsable de los resultados y esta a su vez se divide en cinco áreas, que son: Resultadosdeseados, directrices, recursos, rendición de cuentas y consecuencias. La delegación efectiva representa el mejor indicador de la administración efectiva, simplemente porque es fundamental para el...