7 Habitos

TOMAR INICIATIVA, ACTUAR UNO MISMO, COMPROMETERSE Y MANTENER LOS COMPROMISOS, ESCUCHAR NUESTRO LENGUAJE ENTRE OTRASSe entiende por paradigma como el modo en que vemos el mundo, no en los términos de nuestro sentido de la vista, sino como percepción, comprensión e interpretación.
El término paradigma se origina en la palabra griega παράδειγμα (parádeigma) que a su vez se divide en dos vocablos"pará" (junto) y "déigma" (modelo), en general, etimológicamente significa «modelo» o «ejemplo» . A su vez tiene las mismas raíces que «demostrar».
Por ejemplo si nos mostraran rápidamente un set de una baraja de cartas, pasando rápidamente una a una, pero aquellas que sean de "corazones" con estos en color negro en vez del tradicional y acostumbrado rojo, veremos los corazones de color rojo, yaque es lo que "esperamos" de la realidad de un set de cartas - los colores, figuras y números forman en este caso parte de nuestro paradigma para lo que son las cartas en una baraja.
2.- La pro actividad, te hace ser responsable de los resultados? Justifica la respuesta
La pro actividad te hace responsables de los resultados, ya que, nos hacLOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

PRIMERHÁBITO: SER PRO ACTIVO

1.- Qué se entiende por paradigma? Luego dar un ejemplo personal, de cuáles serían tus propios paradigmas.
Se entiende por paradigma como el modo en que vemos el mundo, no en los términos de nuestro sentido de la vista, sino como percepción, comprensión e interpretación.
El término paradigma se origina en la palabra griega παράδειγμα (parádeigma) que a su vez sedivide en dos vocablos "pará" (junto) y "déigma" (modelo), en general, etimológicamente significa «modelo» o «ejemplo» . A su vez tiene las mismas raíces que «demostrar».
Por ejemplo si nos mostraran rápidamente un set de una baraja de cartas, pasando rápidamente una a una, pero aquellas que sean de "corazones" con estos en color negro en vez del tradicional y acostumbrado rojo, veremos loscorazones de color rojo, ya que es lo que "esperamos" de la realidad de un set de cartas - los colores, figuras y números forman en este caso parte de nuestro paradigma para lo que son las cartas en una baraja.
2.- La pro actividad, te hace ser responsable de los resultados? Justifica la respuesta
La pro actividad te hace responsables de los resultados, ya que, nos hace responsables de de tomarnuestra propia iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos.
3.- Explicar las tres teorías deterministas, según el espejo sociales?

4.- Cómo funciona el modelo reactivo? Explicar con tus propias palabras.
5.- Por qué las personas reactivas se ven afectadas por su entorno o ambiente físico…?
6.- Qué entiendes por: “Tomar la iniciativa”
7.- Cómo funciona: El controldirecto, indirecto e inexistente?
8.- Qué se entiende por hábito.
9.-Qué se entiende por el espejo social.
10.- Cómo funcionan los círculos de: Influencias y preocupación.
11.- Explicar el modelo pro activo
12.- Explicar el control directo, indirecto e inexistente.



SEGUNDO HÁBITO: EMPIECE CON UN FIN EN MENTE



1.- Explicar por que las cosas se deben creardos veces
2.- Qué de entiende por designio.. Luego dar un ejemplo
3.- Cuál es la diferencia entre Liderazgo y administración
4.- Cómo es que las cosas se crean dos veces? Explicar y luego dar un ejemplo.
5.- Según usted, cuál de estas creaciones ve que es la más conveniente:
Por designio o por omisión. Por qué?
6.- Por qué el liderazgo, no es administración?
7.- Elabora unenunciado de tu propia Misión Personal.
(Todo lo que tú quieres ser y hacer).
8.- Qué entiendes por: Empezar con un fin en mente’
Cómo interpretó usted este segundo hábito
9.-Explicar en qué consiste el centro y las cuatro direcciones.
10.- Mencionar todos los centros alternativos.
11.- Cómo funciona la identificación de roles y metas.



TERCER HÁBITO: ESTABLECER PRIMERO LO...