7 Habitos

ANALISIS

El libro “los 7 habitos de la gente eficaz” es sin duda un libro muy interesante ya que se puede aplicar a cualquier organización(empresa, familia, etc),

1. Ser proactivo (don deautoconocimiento). la gente efectiva es proactiva, su actitud
es el producto de sus propias decisiones, basadas en valores; en lugar
de producto de su condicionamiento en la vida o en sussentimientos. Mientras más proactivo, menor es la tendencia a culpar
a otros por lo que nos pasa. Libertad es una condición derivada del
ambiente: Ud. tiene varias opciones de las cuales escoger. Liberación
esuna condición de la persona: significa que Ud. tiene la fuerza
interior para ejercer esas opciones. Esa es la base de la Proactividad
2. Empezar con un objetivo en mente (don de la imaginación y dela conciencia). Comience hoy con una visión de cómo se quisiera ver al final de
su vida, como quisiera que lo vieran, como quisiera ser recordado, qué obra le gustaría dejar hecha.
3. Lo primero eslo primero (don de la fuerza de voluntad). Este Hábito determina cómo Ud. utiliza su tiempo. Lo
importante es lo que Ud. debe hacer. Urgente es aquello que lo
presiona a Ud. para que lo haga, comoun teléfono repicando, el
correo sin contestar.
4. Piense en "yo gano/tu ganas" (don de la abundancia). Ganar/Ganar es la única situación realista. Perder/Ganar con su
cliente lo puede llevar aperderlo como tal. Ganar/Perder con su
cliente (regalar la tienda) lo puede llevar a Ud. a la desaparición.
Pero Ganar/Ganar no lo obliga a Ud. a mantener una actitud débil,
abierta, razonable oconciliadora. Un ambiente de Ganar/Ganar no va
a lograrse solamente siendo un "buena gente". Ganar/Ganar es
mucho más difícil que Ganar/Perder, mucho más riguroso y exigente
que mantener una actitudautoritaria, porque no solamente se debe
ser bueno, también hay que tener coraje, no solo se debe tener
empatía, hay que tener confianza, no es solamente ser considerado y
sensitivo; hay que ser...