7 Habitos

Análisis del libro “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” de Stephen R. Covey.

Jenny Lorena Martínez Huertas.
Laura Angélica Ortiz Varela.
Anny Julieth Silva Campos.

Presentado a:
Nancy Suárez Abril.

Corporación Universitaria Iberoamericana.
Facultad de Ciencias Económicas y Contables.
Administración y Finanzas IV semestre.
Bogotá, 01 de Octubre del 2009
Análisis dellibro “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” de Stephen R. Covey.
Para ser una persona eficaz hay inmerso en las actitudes de las personas ciertas características que son establecidas como hábitos ya que son internalizados por las personas para que guíen sus acciones. Primeramente se debe mencionar que son siete los hábitos que son notables en las personas eficaces, de los cuales lostres primeros son Hábitos de carácter, ya que permiten pasar de una etapa de dependencia donde todo esta condicionado por el ambiente y los demás, para pasar a una etapa de independencia donde ya las personas tienen autocontrol y autodisciplina, sintiendo seguridad de si mismos y formando íntegramente los valores que fundan el carácter de cada quien, originando en las personas una mentalidadganadora y la victoria privada para continuar con el cambio y alcanzar mas hábitos de otro nivel.
Ser proactivo es el primer hábito, éste representa las actitudes que se toman basados en decisiones responsables y valores propios, haciendo posible que las personas se personalicen de sus actos y así mismo sean responsables de las consecuencias que éstos originan por la naturaleza misma de lassituaciones, consecuencias causadas de las decisiones que se toman al tener la libertad de escoger sobre cualquier opción, esa libertad es la base de la proactividad y conlleva a tener la fuerza interior de ejercer esas decisiones. Este hábito representa no solo tener visión y tomar decisiones basadas en la libertad, sino también en no dejarse llevar por el entorno, por el ambiente físico ni el social, ytampoco construir la vida emocional de acuerdo a la conducta de los demás; no resignarse a ser manipulados por otros o por uno mismo al pensar que se es incapaz, cuando en realidad uno tiene todo para triunfar, y el éxito depende solo de nosotros y de lo que hagamos para alcanzarlo.
Existen dos círculos los cuales son llamados círculos de preocupación y círculo de influencia, las personas proactivasse centran en el circulo de influencia ya que así trabajan más sobre ellos mismos y pueden llegar a ser un buen ejemplo para las demás personas, al contrario, las personas reactivas centran su esfuerzo en el circulo de las preocupaciones generando a si mismos una energía negativa; las personas proactivas no miran el tener si no el ser ya que con ello se pueden comprometer con si mismos y conotras personas y así poder cumplir estos compromisos y sus propósitos.
Empezar a verse a futuro es el siguiente hábito que es “Comenzar con un final en mente”; éste conduce a focalizarse en propósitos claros para saber a donde queremos llegar y determinar cómo manejar los aspectos de la vida para que estos sean bases fructíferas para el futuro, involucrándolas en nuestro destino. Lo primero quetenemos que hacer es crear una imagen mental ya que así podemos imaginar como queremos cada cosa, luego podemos empezar la creación física teniendo en cuenta que es la creación mental lo deseado y no se tenga que realizar cambios durante el proceso de construcción física. Este hábito comprende un liderazgo en uno mismo y en lo que realicemos hoy para el futuro, en identificar nuestro propio centroexaminando atentamente los factores que sustentan nuestra vida aprovechando el potencial de cada quien en desarrollar las ideas que nazcan; identificando en donde queremos estar para estructurar y organizar nuestra misión personal; ese liderazgo va atado a la administración para que las cosas que se hagan, se realizan correcta y efectivamente, analizando los posibles problemas que surjan y se...