7 habitos

SINTESIS DE LOS 7 HABITOS :1. El primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estímulo y larespuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir2. El segundo hábito se refiere lo que significa empezar con un fin en mente consiste enempezar hoy con la imagen, el cuadro o el paradigma de vida como marco referencia para el examen de todas las cosas. Significa comenzar con una clara comprensión de su destino. Se basa en el liderazgopersonal es decir ser líder debe ser escuchado para que de sus opiniones al respecto, y hay momentos en que podría ser necesario dar la orden y hacer que se respete.3. El tercer hábito nos habla delpoder de la voluntad independiente, es el futuro personal, y la realización práctica del primero y del segundo, es decir, que no se pude pasar a los principios sin una visión de la contribución singularque a uno le corresponde realizar, y sin ponerla en el centro de todo.4. El cuarto hábito pensar en ganar / ganar, tenemos también los seis paradigmas de interacción humana que son ganar/ ganar;gano/ pierdes; pierdo/ ganas; pierdo/ pierdo/gano; ganar /ganar o no hay trato.5. El quinto hábito procure primero comprender, y después ser comprendido esto significa que hay de comprenderse uno mismosver cuáles son las fallas que uno tiene luego que ver cuáles son esas fallas corregirlos para poder entender y comprender a las demás personas.6. El sexto hábito es la sinergia, es la esencia delliderazgo transformado. Es la esencia de la paternidad transformada. Cataliza, unifica y libera las más grandes energífas del interior de la persona. Tam bién no habla de la sinergia en el área que es,como si un grupo estuviera de acuerdo colectivamente en subordinar viejos guiones y redactar uno nuevo. La sinergia en la empresa aquí en este punto de la sinergia de la empresa es la misión que la...