7 Habitos
Páginas: 2 (407 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación superior
“Universidad Rómulo Gallegos”
San Juan de los morros Edo. Guárico
Área Ingeniería en SistemasIntegrante:
Leonardo Cabrera
Los siete principios que él presenta en los 7 hábitos no son pensamientos originales - él no demanda haber originado las ideas pero haber encontrado simplemente un marco yuna lengua para articular los principios del tiempo-menos encajados en los siete hábitos. Los 7 hábitos deben ser encontrados, él dice, en todas las religiones principales del mundo. Los principiosellos mismos para ser ' evidentes en sí ', es decir, ' usted no puede realmente discutir contra ellos’. Su opinión es que la gente todo altamente eficaz, y las organizaciones eficaces, han utilizadolos 7 hábitos, a un mayor o a menos grado, sostener su éxito
Sea Proactive
“Tomar iniciativa no significa ser pushy, desagradable, o agresivo. Significa el reconocimiento de nuestra responsabilidadde hacer que las cosas suceden. "
Comience con el extremo en mente
“(este hábito). Se basa en la imaginación -- la capacidad de prever, ver el potencial, de crear con nuestras mentes qué no podemosver actualmente con nuestros ojos. "
Primeras Cosas Puestas Primero
“Cree una comprensión clara, mutua de qué necesidades de ser logrado, centrándose en qué, no cómo; métodos de los resultados no.Pase el tiempo. Sea paciente. Visualice el resultado deseado. "
Piense Ganar-Ganan
“Ganar-Gane es un marco de la mente que busca constantemente la ventaja mutua en todas las interacciones humanas.Ganar-Gane los medios que los acuerdos o las soluciones son mutuamente beneficiosos y satisfacción. "
Intente primero entender, después entiéndase
“‘intente primero entender que ' implica unacambio muy profunda en paradigma. Intentamos típicamente primero ser entendidos. La mayoría de la gente no escucha con el intento para entender; escuchan con el intento la contestación. Son de discurso...
Ministerio del poder popular para la educación superior
“Universidad Rómulo Gallegos”
San Juan de los morros Edo. Guárico
Área Ingeniería en SistemasIntegrante:
Leonardo Cabrera
Los siete principios que él presenta en los 7 hábitos no son pensamientos originales - él no demanda haber originado las ideas pero haber encontrado simplemente un marco yuna lengua para articular los principios del tiempo-menos encajados en los siete hábitos. Los 7 hábitos deben ser encontrados, él dice, en todas las religiones principales del mundo. Los principiosellos mismos para ser ' evidentes en sí ', es decir, ' usted no puede realmente discutir contra ellos’. Su opinión es que la gente todo altamente eficaz, y las organizaciones eficaces, han utilizadolos 7 hábitos, a un mayor o a menos grado, sostener su éxito
Sea Proactive
“Tomar iniciativa no significa ser pushy, desagradable, o agresivo. Significa el reconocimiento de nuestra responsabilidadde hacer que las cosas suceden. "
Comience con el extremo en mente
“(este hábito). Se basa en la imaginación -- la capacidad de prever, ver el potencial, de crear con nuestras mentes qué no podemosver actualmente con nuestros ojos. "
Primeras Cosas Puestas Primero
“Cree una comprensión clara, mutua de qué necesidades de ser logrado, centrándose en qué, no cómo; métodos de los resultados no.Pase el tiempo. Sea paciente. Visualice el resultado deseado. "
Piense Ganar-Ganan
“Ganar-Gane es un marco de la mente que busca constantemente la ventaja mutua en todas las interacciones humanas.Ganar-Gane los medios que los acuerdos o las soluciones son mutuamente beneficiosos y satisfacción. "
Intente primero entender, después entiéndase
“‘intente primero entender que ' implica unacambio muy profunda en paradigma. Intentamos típicamente primero ser entendidos. La mayoría de la gente no escucha con el intento para entender; escuchan con el intento la contestación. Son de discurso...
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