7 habitos

ESCUELA PREPARATORIA MUNICIPAL
‘‘OMAR OSVALDO ROMO COVARRUBIAS’’

Nombre del alumno: Ríos Romero Juan A.

Nombre del maestro: Zapata Elizabeth

Materia: Recursos humanos para el desarrollo social 1

Trabajo: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Fecha de entrega: 25/11/14





Introducción
Este libro nos hablara sobre los hábitos primordiales para superarnos en lavida, en la familia, con los amigos y en el trabajo.
Cuenta con los hábitos y una explicación muy explícita de cómo debemos pensar, actuar, administrar, tratar a los demás tener una meta fija administrar nuestro tiempos pensar en los demás escuchar y comprender y renovarnos en nuestra manera de pensar.







LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Después de tener 25 años trabajandocon personal el señor comprendió que su vida era un desorden ya que los consejos que les daba a las demás personas no era algo que él llevaba a cabo en su vida con su esposa ya que tenía bastante problemas uno de sus hijos necesitaba más ayuda y esta que él le proporcionaba no era la correcta pues él en vez de ayudarlo a prender hacer independiente él lo cuidaba y lo sacaba de problemas.
En sumatrimonio tenía problemas hasta llegar al grado de pensar que entre ellos ya no avía amor aun después de buscar ayuda profesional hasta darse cuenta de que lo que hacía no estaba correcto.
Llegaron a la conclusión de que todo lo que hacía estaba mal que necesitaban cambiar ellos para ayudar a su hijo ya que el necesitaba otro tipo de ayuda para ser independiente.


El libro habla sobre loshábitos de las personas altamente efectivas. Y nos cuenta la historia de un hombre y su familia.
Los 7 hábitos son:
1: Ser productivo
2: Empiece con un fin en mente
3: Establecer primero lo primero
4: Pensar en ganar/ganar
5: Procure primero comprender, y después ser comprendido
6: La sinergia
7: Afile la sierra




Todos los libros que leía hablaban sobre el camino al éxito y comolograrlo pero entre mas leía llegaba a la conclusión, muchos libros estaban en desacuerdo, En total contraste casi todos los libros de los primeros 150 años en la ética del carácter el libro de Benjamín Franklin trata de los esfuerzos de un individuo por integra a su personalidad ciertos principios y hábitos.
Nos explica que no hay que cambiar a las otras personas, primera mente hay que cambiar unomismo para que en los demás fluya su propia personalidad y carácter.
Comprendí que aun leyendo miles de libros de superación no nos cambia por completo eso es solo una grandeza secundaria lo principal está dentro de nosotros en nuestras emociones y actitudes, puede ser que tengamos grandeza secundaria fingiendo ser lo que no somos pero al cabo del tiempo esto sale a la luz y afecta todo lo quehemos logrado por no ser sinceros.
El poder de un paradigma.
Un paradigma es considerado como la ética de carácter como la ética de la personalidad de nuestras grandezas primarias que son con los que crecimos y se nos enseñaron de nuestros padres.
Uno mira el mundo como es uno mismo, dos personas miran hacia donde mismo pero miran diferentes cosas e incluso pueden tener una discusión sobre lo quemiran, pero hay que escuchar lo que la otra persona tiene que decir y que la otra también escucha para juntos llegar a una sola vista.
Algunas veces queremos hacer cambios en nuestras actitudes y valores pero no lo hacemos de raíz y así es mas retardado hay de hacerlo a lo más profundo de nuestro ser. Muchas veces nos ayuda el platicar, escuchar y comprender a otras personas o sus actos paratener un cambio de paradigma.
Nuestra vida diaria podemos tener acciones en las cuales rompemos con nuestros principios aun que tengamos valores positivos pero estos no los rompemos solamente nos ponemos en contra a la leyes pero el mal es para uno mismo ya que al quebrantar la ley lo hacemos a nuestros propios valores. Los principios son como los caminos a seguir para llevar una vida feliz y...