7 Habitos

Leslie Nallely Jaramillo Escamilla

MATERIA

U

T

ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

CARRERA
DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL

CUATRIMESTRE
7° CUATRIMESTRE

GRUPO
DIE-72

E
C

PROFESOR:
LIC. URY MONTES MALDONADO

ALUMNA(O):

LESLIE NALLELY JARAMILLO ESCAMILLA

ENSAYO “7 HABITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA”

Tulancingo de Bravo, Hidalgo
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Leslie Nallely Jaramillo Escamilla
INTRODUCCIÓNSegún el autor nos habla de paradigmas1, quien dice que son elementos que constituyen el
marco de referencia desde el cual cada individuo mira la realidad.
Determinados paradigmas causan la adopción de ciertos principios de vida que comúnmente
tienen bastantes aspectos erróneos. Al presentarse un cambio en la percepción de los
paradigmas directamente influyen y se realiza un cambio en la actitud y laconducta de la
persona.
El desarrollo personal transcurre en tres etapas:
* Dependencia: Aquí es donde empezamos, dependientes de otras personas. Y sin el
desarrollo personal, nos quedaríamos atascados en esta etapa.
* Independencia: Por medio de desarrollo personal, llegamos a ser más independientes y
tomamos la responsabilidad de nuestras acciones. Aun así, sin embargo, no somos
plenamenteeficaces. Surge la victoria privada.
* Interdependencia: En esta etapa, se desarrolla el entendimiento de que, a pesar de que
somos autosuficientes, todavía necesitamos a otras personas para llevar a cabo nuestros
objetivos. En la etapa de interdependencia aferramos la idea de trabajar juntos para obtener
mejores resultados. Surge la victoria pública.

En este ensayo se muestran los hábitos encaminadosa tres componentes que se solapan: el
conocimiento, las habilidades y el deseo o actitud.
El conocimiento indica qué hacer y por qué, las habilidades indican cómo hacer las cosas y el
deseo es la motivación y las ganas de hacerlas. Si una persona es capaz de llevar estos
hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes mejoras, tanto en su vida personal
como en cualquier organización.Independencia
Los primeros tres hábitos van de la dependencia a la independencia.

Primer hábito: Sea proactivo.

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El concepto de paradigma (vocablo que deriva del griego paradigma) se utiliza en la vida cotidiana como
sinónimo de “ejemplo” o para hacer referencia en caso de algo que se toma como “modelo digno de seguir”

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Leslie Nallely Jaramillo Escamilla
Ser proactivo significa tomar laresponsabilidad por su propia vida y ejercitar la habilidad de
seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo. Esto implica comportarse según su decisión
consciente, basado en sus valores, no en las condiciones en las que se encuentra.

Este hábito de efectividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente
de libertad individual y responsabilidad social de la personahumana. Este es el hábito de la
conciencia y conducta de responsabilidad, el que resulta determinante en cada persona para
comprender sus realizaciones y frustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y
sus logros. Es muy importante entender que entre los estímulos, procedentes del ambiente
externo e interno, y las respuestas, manifestadas en conductas observables o no, existe la
libertadinterior de decidir. Esta es evidentemente una postura no determinista, tal como el
propio Viktor E. Frankl la señalara al considerarla la última de las libertades humanas. Al
hombre se le puede despojar de todo salvo la de elegir sus valores de actitud frente a las
circunstancias de su propia vida.

Segundo hábito: Empiece con un fin en mente.
Es necesario entender que todas las cosas son creadasdos veces. Piense en la construcción
de una casa antes de comenzar la construcción, se dibuja un plano (la primera creación).
Posteriormente, construye la casa (la segunda creación). En los negocios ocurre igual: la
primera vez, usted define lo que desea lograr, posteriormente diseña todas las partes del
negocio para lograr el objetivo.

Este hábito de efectividad refleja el liderazgo personal y...