7 Habitos
Páginas: 2 (351 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2010
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Los hábitos
Este principio se aplica a cualquier tipo de activo.
Sobre este equilibrio gira el verdadero significado de la efectividad en todas sus áreas de su vida.Un hábito es la intersección entre tres componentes que se solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo(o actitud).
Habito 1. SER PROACTIVO
En Conocimiento indica el que hacer y porque.
Las Habilidades le enseñan como hacer las cosas.
El Deseo es la motivación sus ganas de hacerlas.
Para convertir un comportamiento en un hábito, necesita de tres componentes:Auto-conocimiento: que le permite diferenciarse a usted de su estado de ánimo, sentimientos y pensamientos
La efectividad y el equilibrio PRODUCTIVIDAD/CAPACIDAD DE PRODUCIR
Efectividad es tener laproducción o sea los huevos, tan bien, como a la gallina.
La liberta en escoger su respuesta se basa en:
Liderazgo y gerencia. el liderazgo debe venir primero.
Significa tomar la responsabilidadpor su propia vida-ejercitar las habilidades deseleccionar su respuesta ante cualquier estimulo.
PROACTIVA=GUIA POR SUS VALORES
REACTIVA=DEJA QUE ELCOMPORTAMIENTO Y LA OPINIONES DE LOS DEMAS LEDIGAN COMO SE DEBEN SENTIR
Imaginación: para crear ideas mas allá de su realidad presente.
Conciencia: para distinguir lo bueno de lo malo.
Voluntad independiente: para actuar basado en suautoconciencia
Habito 2. COMIENCE CON UN FIN EN MENTE.
Comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destinos deseados
El liderazgo implica concentrarse en la pregunta “¿Quéquiero lograr?”, a diferencia de la gerencia que se basa en “¿Cuál el la mejor forma de formar lo que quiero?”
Su centro:
• Centrado en su cónyuge o su familia
• Centrado en el dinero otrabajo
• Centrado en posesiones
Hay 5 diferencias importantes a la hora de tomar una decisión basada en principios:
LIDERAZGO Vs GERENCIA
1.-usted toma la decisión proactivamente,...
Los hábitos
Este principio se aplica a cualquier tipo de activo.
Sobre este equilibrio gira el verdadero significado de la efectividad en todas sus áreas de su vida.Un hábito es la intersección entre tres componentes que se solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo(o actitud).
Habito 1. SER PROACTIVO
En Conocimiento indica el que hacer y porque.
Las Habilidades le enseñan como hacer las cosas.
El Deseo es la motivación sus ganas de hacerlas.
Para convertir un comportamiento en un hábito, necesita de tres componentes:Auto-conocimiento: que le permite diferenciarse a usted de su estado de ánimo, sentimientos y pensamientos
La efectividad y el equilibrio PRODUCTIVIDAD/CAPACIDAD DE PRODUCIR
Efectividad es tener laproducción o sea los huevos, tan bien, como a la gallina.
La liberta en escoger su respuesta se basa en:
Liderazgo y gerencia. el liderazgo debe venir primero.
Significa tomar la responsabilidadpor su propia vida-ejercitar las habilidades deseleccionar su respuesta ante cualquier estimulo.
PROACTIVA=GUIA POR SUS VALORES
REACTIVA=DEJA QUE ELCOMPORTAMIENTO Y LA OPINIONES DE LOS DEMAS LEDIGAN COMO SE DEBEN SENTIR
Imaginación: para crear ideas mas allá de su realidad presente.
Conciencia: para distinguir lo bueno de lo malo.
Voluntad independiente: para actuar basado en suautoconciencia
Habito 2. COMIENCE CON UN FIN EN MENTE.
Comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destinos deseados
El liderazgo implica concentrarse en la pregunta “¿Quéquiero lograr?”, a diferencia de la gerencia que se basa en “¿Cuál el la mejor forma de formar lo que quiero?”
Su centro:
• Centrado en su cónyuge o su familia
• Centrado en el dinero otrabajo
• Centrado en posesiones
Hay 5 diferencias importantes a la hora de tomar una decisión basada en principios:
LIDERAZGO Vs GERENCIA
1.-usted toma la decisión proactivamente,...
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