7 Habtos

LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
El libro de “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” es realmente muy interesante, ya que sirven en cualquier organización, ya sea tanto en una empresa como en la familia,.
Si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes logros, tanto en su vida personal, como en cualquier organización.
Y creoque como dice al principio el libro, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar y sobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puede llegar a cambiar toda una mentalidad como lo hizo Copérnico o Newton, incluso por ejemplo lasmujeres que adoptaron el movimiento feminista, que lograron realmente un cambio en la mentalidad de toda una sociedad.
Este resumen trata de explicar de manera breve los siete hábitos de los que habla Covey y además la forma es que los puedo aplicar específicamente a mi vida cotidiana.
Primer hábito: Sea proactivo.
Este hábito de efectividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en unambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona humana. Este es el hábito de la conciencia y conducta de responsabilidad, el que resulta determinante en cada persona para comprender sus realizaciones y frustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y sus logros, y todo lo relacionado a este.
Ejemplos sobre lo que constituye el hábito de la responsabilidad:1.Valore positivamente la proactividad porque su práctica cotidiana le significará también mayor libertad personal.
2.Sienta, piense y actúe reconociendo que su familia es su responsabilidad más importante.
3.Acepte nuevos retos que lo desafíen a cuestionar y romper su precaria seguridad para desarrollarse cada vez más.
4.Supere con decisión y valor las barreras internas y externas que le impidenactuar en forma proactiva.
5.Anticípese al futuro diseñando con creatividad y oportunidad acciones preventivas.
6.Actúe con suma responsabilidad en su trabajo como un camino inteligente para progresar.
7.Reafirme día a día la responsabilidad que tiene sobre su propia vida.
Segundo hábito: Empiece con un fin en mente.
Este hábito de efectividad refleja el liderazgo personal y satisfaceplenamente la necesidad de encontrar un sentido a la propia existencia. Este es el hábito de la primera creación mental, el que resulta esencial en cada persona para comprender el cumplimiento de su misión existencial.
Las observaciones y estudios realizados acerca de la visión de futuro revelan que esta es en verdad extraordinaria y, como lo considera Stephen R. Covey, el poder de una visión de futuroes increíble. La literatura mundial abunda en casos que demuestran la manera en que la visión de futuro posibilita el cumplimiento de los propios objetivos. Viktor E. Frankl lo demostró personalmente, así como en los casos de aquellos otros individuos enfrentados a situaciones límites en los campos de concentración nazi. Benjamin Singer también comprobó el caso de niños escolares que tenían unaimagen de roles centrados en el futuro y su influencia para su desarrollo. Andrew Campbell y Laura L. Nash estudiaron la influencia del sentido de misión para el caso de las organizaciones y equipos. Por último, Fred Polak estudió, para el caso de las civilizaciones, la influencia de la visión colectiva de futuro.
Ejemplos sobre lo que es el hábito del liderazgo personal:
1.Decida y actúeiluminándose con su propia visión de futuro.
2.Dirija su vida previendo su derrotero futuro.
3.Contraste sus decisiones y acciones con su misión personal y realice los ajustes que correspondan.
4.Acepte que su vida tiene un sentido. . . pero reconozca también que es usted quien tiene que descubrirlo.
5.Identifique los principios y valores que orientan su propia vida.
6.Determine el sentido de su...