7 Ideas

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L o s 7 h a b i t o s d e l a g e n t e a l t a m e n t e e f e c t i v a S t e p h e n R . C o v e y
Los 7 Habitos
de la
Gente Altamente Efectiva
Stephen R. Covey
La revolucion etica
en la vida cotidiana
y en la empresa
41 Paidos
Buenos Aires - Barcelona . Mexico
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L o s 7 h a b i t o s d e l a g e n t e a l t a m e n t e e f e c t i v a S t e p h e n R . C o v e y
Titulooriginal: The mam lueils ofhighly rffrclive peo/ile. llrsUiring Ule chamela rihics.
Publicado en ingles por Simon and Schuster, Nueva York
Traduccion: Jorge Piatigorsky
158.1 Covey, Stephen R.
COV Los 7 habitos de la gente altamente efectiva : la revolucion etica en la vicia cotidiana y en la empresa.-
1" ed. II" reirnp.- Buenos Aires Paidos, 2003.
3X4 p.; 21x14 cm.-(Plural)
Traduccion de JorgePiatigorsky
ISBN 950-12-9000-X
1.Titulo - I. Mejoramiento Personal
!a edicion, I9S9
Ia - edicion com/itidn, 1997
IIa-reimpresion, 2003
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L o s 7 h a b i t o s d e l a g e n t e a l t a m e n t e e f e c t i v a S t e p h e n R . C o v e y
Para mis colegas
que tienen el poder
y lo transmiten
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L o s 7 h a b i t o s d e l a g e n t e a l t a m e n t e e f e c t i v a S t e p h e n R . C o ve y
Sumario
Prologo................................................................................ 07
Agradecimientos.................................................................. 09
I
Paradigmas y principios
De adentro hacia afuera 10
La personalidad y la etica del caracter................................. 12
áGrandezaâ primaria y secundaria......................................13
El poder de un paradigma.................................................... 14
El poder de un cambio de paradigma.................................. 18
Ver y ser .............................................................................. 20
El paradigma basado en principios...................................... 20
Principios del desarrollo y el cambio....................................22
El modo en que vemos el problema es el problema............ 24
Un nuevo nivel de pensamiento........................................... 26
Panorama general de los siete habitos .............................. 28
Los áhabitosâ definidos ....................................................... 28
El continuum de la madurez............................................... 30
La efectividaddefinida.......................................................... 31
Tres tipos de bienes .......................................................... 33
CP organizacional................................................................ 34
Como usar este libro............................................................ 36
Lo que se puede esperar.....................................................36
II
Victoria privada
Primer habito. Sea proactivo ............................................ 39
El espejo social ................................................................. 40
Entre estimulo y respuesta ................................................. 41
La áproactividadâ definida................................................... 42
Tomar la iniciativa.............................................................. 45
Actue o deje que los demas actuen por usted.................... 46
Escuchando nuestro lenguaje............................................. 47
Circulo de preocupacion/circulo de influencia..................... 49
Control directo, indirecto e inexistente................................. 52
Ampliando el circulo de influencia.................................... 53
Los átenerâ y los áserâ........................................................ 54
La otra punta del palo.......................................................... 55
Comprometerse y mantener los compromisos.................... 56
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L o s 7 h a b i t o s d e l a g e n t e a l t a m e n t e e f e c t i v a S t e p h e n R . C o v e y
Proactividad: el test de los treinta...