7 MOF DE LA GERENCIA GENERAL DE ADM TRIBUT Y RENTAS

GERENCIA GENERAL DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RENTAS___________________

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CALLAO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
(MOF)
GERENCIA GENERAL DE ADMINISTRACION
TRIBUTARIA Y RENTAS
2011

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GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION

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GERENCIA GENERAL DE ADMINISTRACIONTRIBUTARIA Y RENTAS___________________

PRESENTACIÓN
Se ha elaborado el Manual de Organización y Funciones (M.O.F.) de la Gerencia
General de Administración Tributaria y Rentas, teniendo por finalidad dar a
conocer las disposiciones que garanticen un mejor desenvolvimiento grupal,
armónico, coherente y eficaz en concordancia con la Directiva Nº 005-2004MPC/GGPPR, aprobada por la Resolución deGerencia Municipal N° 0004982004. El presente M.O.F., se desarrolló a partir de la estructura orgánica de
funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y
Funciones (ROF) de la Municipalidad Provincial del Callao aprobado con
Ordenanza Nº 000067-2010, así como en base a los requerimientos de cargos
considerados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP).
El objetivo delpresente Manual de Organización y Funciones es contar con un
documento técnico - normativo que presente en forma clara y definida la
estructura orgánica interna del órgano, así como sus actividades y tareas de
responsabilidad de la Gerencia General de Administración Tributaria y Rentas.
El Manual de Organización y Funciones de la General de Administración
Tributaria y Rentas es Importante porque:
a)Determina las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y
requisitos mínimos de los cargos que están asignados a este órgano.
b) Proporciona información a los funcionarios y servidores públicos, sobre sus
funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización, así
como sobre las interrelaciones formales que corresponda.
c) Ayuda a institucionalizar la simplificaciónadministrativa proporcionando
información sobre las funciones que le corresponde desempeñar al personal
que ocupa los cargos que constituyen los puntos de trámite en el flujo de los
procedimientos.
d) Permite encaminar la labor del personal de esta Gerencia General para el
desarrollo y eficiente cumplimiento de sus funciones.
e) Facilita el proceso de inducción del personal nuevo, adiestramiento yorientación, permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y
responsabilidades en el cargo que han sido asignados así como aplicar
programas de capacitación.

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GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION

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II. I N D I C EI

Presentación...................................................

2

II

Indice..............................................................

3

III

Rol...................................................................

4

IV

Objetivos.........................................................

4

V

Organigrama Estructural del Organo..............

5

VI

Cuadro Orgánico deCargos.............................

6

VII Descripción de Funciones específicas a nivel
de Cargos.........................................................7 -103

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III.

ROL
La Gerencia Generalde Administración Tributaria y Rentas es el
órgano de apoyo que se encarga de desarrollar las acciones de
aplicación, administración, recaudación y fiscalización de los
tributos municipales, así como la organización y ejecución de la
cobranza de sanciones administrativas.

IV.

OBJETIVOS
Implementar un Sistema Integral de Rentas con información
confiable y acorde con las necesidades de la...