7 Pasos para Ganar siendo tu propio Coach
Páginas: 3 (689 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2015
7 Pasos para Ganar siendo tu propio Coach
1- Determina si estás dispuesto a cambiar
Si existe algo que debes estar convencido es que los resultados que tienes hoy son la
consecuencia de lo queeres hoy. Si deseas mejores resultados, entonces necesitas
crecer y cambiar.
Todo el mundo quiere tener éxito, pero muy pocos están dispuestos a pagar el precio que
significa tener éxito.
¿Estásdispuesto a dejar los malos hábitos alimenticios… o las noches de fútbol… o
cambiar la TV por leer?
¿Estás jugando con tu éxito o estás comprometido a dar el todo por el todo? Necesitas
responderte esapregunta.
2- Selecciona y comprométete al cambio
Este es un proceso de definición y priorización. Luego que tomaste la decisión que estás
dispuesto a cambiar y dar el todo por el todo, necesitasdefinir cuál es la meta a cumplir.
Recuerda que una meta necesita ser específica, medible y con una fecha. Si necesitas
aprender cómo establecerte metas efectivas dale click aquí para que vayas a unartículo
donde lo explico.
3- Define un Plan de Acción
Luego que tienes tus metas definidas, necesitas llevarlas a acciones diarias que te
llevarán a la meta que deseas en la fecha en la que tecomprometiste.
Si decidiste cerrar el año con un record de ventas de una cantidad específica, entonces
calcula cuantos contactos o llamadas necesitas hacer para presentar tu plan de negocios
o producto, que tellevará a alcanzar la meta semanal, mensual y anual.
La clave está en lograr transformar una meta en actividades diarias. Si logras eso, estás
en un magnífico camino.
4- Identifica fuentes deinformación y soporte
Cambiar tu comportamiento, aprender al respecto y sostener los niveles de motivación
no es sencillo. Por ello, necesitas definir fuentes de información y soporte que estén a tu
ladoa lo largo del proceso.
Estas fuentes incluyen libros (no dejes de leer “Los 10 mejores libros de Liderazgo”),
blogs, conferencias, compañeros de jornada. Necesitas asegurarte que desarrollas un...
1- Determina si estás dispuesto a cambiar
Si existe algo que debes estar convencido es que los resultados que tienes hoy son la
consecuencia de lo queeres hoy. Si deseas mejores resultados, entonces necesitas
crecer y cambiar.
Todo el mundo quiere tener éxito, pero muy pocos están dispuestos a pagar el precio que
significa tener éxito.
¿Estásdispuesto a dejar los malos hábitos alimenticios… o las noches de fútbol… o
cambiar la TV por leer?
¿Estás jugando con tu éxito o estás comprometido a dar el todo por el todo? Necesitas
responderte esapregunta.
2- Selecciona y comprométete al cambio
Este es un proceso de definición y priorización. Luego que tomaste la decisión que estás
dispuesto a cambiar y dar el todo por el todo, necesitasdefinir cuál es la meta a cumplir.
Recuerda que una meta necesita ser específica, medible y con una fecha. Si necesitas
aprender cómo establecerte metas efectivas dale click aquí para que vayas a unartículo
donde lo explico.
3- Define un Plan de Acción
Luego que tienes tus metas definidas, necesitas llevarlas a acciones diarias que te
llevarán a la meta que deseas en la fecha en la que tecomprometiste.
Si decidiste cerrar el año con un record de ventas de una cantidad específica, entonces
calcula cuantos contactos o llamadas necesitas hacer para presentar tu plan de negocios
o producto, que tellevará a alcanzar la meta semanal, mensual y anual.
La clave está en lograr transformar una meta en actividades diarias. Si logras eso, estás
en un magnífico camino.
4- Identifica fuentes deinformación y soporte
Cambiar tu comportamiento, aprender al respecto y sostener los niveles de motivación
no es sencillo. Por ello, necesitas definir fuentes de información y soporte que estén a tu
ladoa lo largo del proceso.
Estas fuentes incluyen libros (no dejes de leer “Los 10 mejores libros de Liderazgo”),
blogs, conferencias, compañeros de jornada. Necesitas asegurarte que desarrollas un...
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