7 pasos

1. 7 actividades que ayuda al desarrollo personal:
Conocerse a sí mismo, con honestidad, ubicando virtudes y defectos.
2. Evaluar qué quiere conservarse, mejorase o cambiarse, y ubicar lasherramientas para hacerlo.
3. Librarse de los obstáculos interiores y exteriores que alguna vez o de alguna manera impidan el liderazgo y el buen desempeño como trabajador y como líder.
4. Ser quien sequiere ser; donde el pensar, el sentir y el actuar sean una unidad coherente o guardar relación con la actitud personal y responsabilidad
La propia experiencia, notando el sentido y el sentimiento quele damos a nuestras vivencias.
a. La conciencia de las propias acciones y comportamientos.
b. Aprender a comunicar, a uno mismo y a otros, los descubrimientos sobre sí mismo.
c. Tener su propiapersonalidad y no copiar otra.
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2. Define Liderazgo:
a. Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo,permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
b. es el conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuotiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
1. 7 actividades queayuda al desarrollo personal:
Conocerse a sí mismo, con honestidad, ubicando virtudes y defectos.
2. Evaluar qué quiere conservarse, mejorase o cambiarse, y ubicar las herramientas para hacerlo.
3.Librarse de los obstáculos interiores y exteriores que alguna vez o de alguna manera impidan el liderazgo y el buen desempeño como trabajador y como líder.
4. Ser quien se quiere ser; donde el pensar,el sentir y el actuar sean una unidad coherente o guardar relación con la actitud personal y responsabilidad
La propia experiencia, notando el sentido y el sentimiento que le damos a nuestras...