7 SEMILLAS BORRADOR


Teoría Neoclásica de la Administración
Capítulo I.
Ignacio Rodríguez era un típico esclavo del trabajo. Recordó el día   que su padre le dio el mando de  su empresa, últimamente pasaba por una  mala racha (la  competencia era fuerte, sus empresa vivía un ambiente tenso, el personal estaba desmotivado), había sufrido un pre infarto, el médico le sugería que tenga una vida sana gracia. Fue dondeel maestro era una casa de paredes blancas, portón azul y  un jardín muy cuidado; con un fuerte olor a incienso. Al entrar a la  habitación vio un hombre de unos 70 años, barba blanca,  delgado, trigueño e iba vestido con una túnica color salmón. Ignacio  se incomodó mucho con el silencio le dijo lo que pensaba, que era una pedida de tiempo hasta que el maestro le pregunto si era feliz, le dio quecuando se pasa por momento difíciles hay que aprovecharlos para liberarse y se feliz y fue la felicidad no se compra. Ignacio  le contó  sus problemas del trabajo y salud. Entonces  el maestro creyó conveniente mostrarle su cofre de las 7 semillas de felicidad, le dio una semilla y le dijo que regrese cuando germine.
Capítulo II
Al ver que no crecía la semilla, molesto  fue  donde el maestroreclamarle, a lo que este le dijo que le dio una semilla  golpeada con un martillo, lo cual enfureció más a Ignacio. Entonces  el maestro le explica que la semilla es cada niño con un potencial intenso, pero si nuestros golpean la semilla (física y mental), la semilla no germina, y la amígdala grabará  todas las experiencias del pasado. Pero  para desarrollarnos y ser felices tenemos  quereconocernos a nosotros mismo la primera semilla es el autoconocimiento. Ignacio le cuenta sobre su trabajo, le cuenta  que comprendió al jefe de despacho así como la hacía su padre con el (de manera humillante)
El maestro le recordó  que la gente proyectamos nuestra emociones subconsciente frente a las personas y situaciones que nos ocurren, y que no bloquee sus emociones, las deje salir. Después de unosdías le dio la segunda semilla, diciéndole que controle sus conductas agresivas. Y dije que vuelva en un mes.
Capítulo III
La semilla germina una planta muy pequeña de hojitas verdes. Pero Ignacio no controlaba su conducta pero después se daba cuenta de error. En su trabajo estallo de un problema con su gerente de créditos pero paró a tiempo, y le pidió perdón de su proceder. Al ir donde su maestroeste le dijo que la segunda semilla es ponerse en contacto con la energía vital   de uno mismo. La planta era una mimosa publica  la cual se retrae al ruido a sus alrededor. Lo mismo debemos hacer nosotros(as) dejar de pensar (meditación); el maestro le enseñó: la técnica de repetir una palabra que le dé una sensación  positiva, la respiración de la energía (para) que la lleve al hipotálamo, elkriya yoga. El verdadero objetivo de la empresa  del cual ofrecer  un entorno de realización, crecimiento aprendizaje y desarrollo; le regaló un anillo (era una mezcla de oro, plata y cobre, para que lo proteja del efecto negativo de los astros y para se acuerde  de la técnica de respiración; le dijo que no se entretenga con los juguetes de la meditación; (salir del cuerpo leer la mente, ver auras,ver el futuro, etc. Le dio la tercera semilla y le dijo que venga en unos meses.
Capítulo IV
Cuatro meses después de la semilla gérmenes un rosal púrpura. Ignacio se había tomado la meditación en serio. Organizó una reunión con los ejecutivos de  su empresa y presumió sus habilidades   como vendedor (según valía más de diez  vendedores juntos), al final de la reunión  los demás se  fuerondescontentos. Al  contarle el incidente al maestro, él le dijo que controle su ego, que el mensaje de la semilla era la falta amor, las personas maneras por el mensaje como las rosas cuando te acercan “hincan” de  egoísmo, y que la meditación constante  pone a raya al ego, que rajar o echarle la culpa a alguien es falta de autoestima, recordándole que venimos al mundo para ser felices mientras corremos...