7 Semillas

Páginas: 12 (2867 palabras) Publicado: 23 de octubre de 2010
CONTROL DE LECTURA

I. DATOS BIBLIOGRÁFICOS

1) TITULO: El secreto de las siete semillas
(El equilibrio entre la empresa y la vida)

2) AUTOR: David Fischman

3) EDITORIAL: El Comercio, S.A.

4) AÑO DE EDICIÓN: Enero del 2002

5) GÉNERO: Narrativo

6) ESPECIE: Novela

II. DATOS DEL AUTOR

1) BIOGRAFÍA: RASGOS MASIMPORTANTES DE SU BIOGRAFÍA

Nació en Lima en 1958. Es Master of Business Administration, Boston University, Ingeniero Civil, graduado como Summa Cum Laude en el Georgia Institute of Technology. Miembro fundador del Instituto Superior Tecnológico Cibertec, del Colegio Sir Alexander Fleming (Trujillo) y de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Consultor internacional, dedicado en losúltimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo. A través de la División Empresarial y de Liderazgo ha logrado transmitir a muchos ejecutivos actitudes, habilidades y valores de liderazgo personal e interpersonal. Es autor de los libros El Camino del Líder, El Espejo del Líder y El Secreto de las siete Semillas. A la fecha se han vendido en total más de 200,000 ejemplares enLatinoamérica y España de sus tres publicaciones.
Tiene a su cargo una de las columnas más leídas de la sección Economía & Negocios del diario El Comercio (Lima, Perú). Asimismo, es colaborador de la misma sección en el diario El Mercurio de Santiago de Chile y en el diario La Prensa de Panamá.
Actualmente es Vicerrector de Innovación y Desarrollo de la UPC y Decano de la Facultad de Estudiosde la Empresa de la UPC. También es director de varias empresas y de fundaciones de ayuda social. Es Embajador de Aldeas Infantiles SOS. David radica actualmente en lima con su esposa Cecilia y sus dos hijos, Alex y Frances Fischman, en la ciudad de lima.

2) PREMIOS OBTENIDOS: Ninguno

3) OBRAS

* La alta rentabilidad de la felicidad y el Cuaderno de la felicidad.
* Elcamino del líder.
* El espejo del líder.
* El líder transformador.
* El líder interior.
* Cuando el liderazgo no es suficiente.
* Liderazgo en práctica (DVD)
* El secreto de las siete semillas

III. ANÁLISIS DEL CONTENIDO

1) TEMA:

* Escalones hacia la felicidad

2) PERSONAJES PRINCIPALES:

* Ignacio Rodríguez
* El maestro Gurú Hindú

3)ESCENARIO:

Lima, Lima – PERÚ, aproximadamente entre los distritos de San Isidro y Surquillo, en la que aparecen tres lugares principales: la casa del maestro, la casa de Ignacio y el lugar donde trabaja Ignacio.

4) VALORES:

* El sacrificio
* El perdón
* El respeto
* La confianza
* La prudencia
* El compromiso
* La voluntad

5) RESUMEN:

Capitulo 1Ignacio Rodríguez, gerente general de R&G es un ejecutivo muy materialista. Debido a la agresividad de la competencia, su vida había dejado de ser la de antes, había descuidado a su familia y a su cuerpo, tenía el mal habito de: tomar alcohol, fumaba y no practicaba deporte, tenia muchos problemas en el trabajo. Un día Ignacio se enfureció, gritó y lo insultó a su gerente de ventas que habíarenunciado y esto le ocasionó un preinfarto, que lo condujo a la clínica, se recuperó, pero el médico le recomendó cambiar su forma de vida, que se relaje y le pregunto, ¿Has oído hablar de la meditación oriental? Ignacio le comunicó a su esposa sobre las recomendaciones del médico y bueno ella se alegró y le dio la dirección de un maestro hindú. Después de un mes, Ignacio sintió un dolor en el pechoy se asustó e inmediatamente se dirigió a la casa del gurú hindú, que su esposa le había recomendado, cuando llegó sentía vergüenza que las personas lo vieran ahí, luego conoció al maestro quien le pregunto, porque has venido, Ignacio le respondió quiero aprender a relajarme pero el maestro le preguntó una vez más ¿cuál era el verdadero motivo que lo condujo hacia él? y la respuesta de Ignacio...
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