7 Set General 2

En colaboración con el
Programa de Ética,
presentan

MI COMPETENCIA
EN SIETE SET

Autogestión

Enfrentar adecuadamente los procesos de inserción laboral y
comprender los elementos que configuran laactual cultura
laboral, reconociendo los alcances de la responsabilidad personal y
su relación con el buen desempeño de los demás.

Ubica en el centro del
quehacer al estudiante.
Sella la formaciónÉtica que la
industria necesita con un
enfoque de Responsabilidad
Social Profesional.

Convoca:
·Autoconocimiento.
·Desarrollo de virtudes --> Humildad.
·Desarrollo de un proyecto de vida que
integra altrabajo.

Taller de Empleabilidad, Programa de Ética - Centro de Empleabilidad

Empleabilidad

“Competencias que tiene una persona para el ingreso, desarrollo
y mantención de un puesto de trabajo enel mercado laboral…
En este escenario los trabajadores deben ser aprendices de por
vida… contar con una movilidad ascendente… para seguir siendo
competitivos en una economía global”.
FUENTE:CHILEVALORA.CL

Taller de Empleabilidad, Programa de Ética - Centro de Empleabilidad

Necesidades
Actuales

Taller de Empleabilidad, Programa de Ética - Centro de Empleabilidad

Empleabilidad

El modelo porcompetencias valora el conocimiento tanto
como la experiencia, el estudiante necesita partir desde la
experiencia personal, apropiándose de su carrera, su
disciplina, su área técnica, su saber y susbrechas, y desde
ahí volver a ella.
Taller de Empleabilidad, Programa de Ética - Centro de Empleabilidad

Problemáticas
del Mundo
Laboral

Enfermedades
Ocupacionales.
Dificultades de
administración deconflictos.
Acoso laboral.
Autoconocimiento deficiente,
grupos de trabajo inmaduros.
Desconocimiento de
conceptos del Mercado
Laboral (fuerza laboral,
inserción, competencias).

Responsabilidad SocialProfesional.
Preparación para postulación y
autoevaluación continua.
La verdad del Emprendimiento.
Análisis del Perfil de Egreso.
Brechas de Competencia.
7 Set porque el 7 es signo de logro,
así como...