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- Lectura Complementaria -

MANDO MILITAR


Objeto del Liderazgo.


1. Liderazgo es la obtención de la "adhesión voluntaria de una persona o grupo de personas a la autoridad de un jefe", para obtener un objeto o propósito común.

2. De esta visión de liderazgo se pueden deducir algunos elementos que delimitan su ámbito y definen algunas de sus características:

a. El liderazgo está orientadoa obtener una adhesión voluntaria, es decir, debe apelar a las razones y emociones que gobiernan el comportamiento de una persona o grupo hasta llevarlo a aceptar, de buen grado, la obediencia a los mandatos del jefe. Se pretende mucho más que el simple sometimiento a la autoridad: se busca el compromiso libremente aceptado y la cooperación inteligente.

b. El liderazgo requiere de un jefe,conductor o líder, es decir, esta adhesión voluntaria se materializa a través de las órdenes o guías de una persona clara y precisamente individualizable.

c. El objeto del liderazgo es la obtención de un propósito compartido entre el líder y los adherentes. Este objeto puede ser más o menos amplio y esta amplitud determinará la magnitud del desafío planteado al jefe. Un objeto o propósito simple opequeño demandará un liderazgo menos exigente que otro amplio o complejo.


Objeto del mando militar.


1. En los tiempos actuales y en un sentido amplio, el Mando Militar tiene un objeto final y varios objetos intermedios.

a. El objeto final, propio, natural y permanente del Mando Militar, es guiar un grupo de hombres para el cumplimiento de la misión encomendada, mediante la victoria militar ola resistencia hasta "rendir la vida si fuere necesario". Este objeto es de una amplitud inconmensurable, como que implica el riesgo de que el jefe o sus subordinados, pierdan la vida en ello.

En esta perspectiva, el desafío planteado al jefe militar es extremadamente exigente, toda vez que lo enfrenta ante la disyuntiva de tomar permanentemente decisiones cuyo grado de acierto, redundará en lapérdida o mantenimiento de la vida de sus subordinados.

Tal exigencia requiere de un tipo especial de relaciones que en sí mismo conforma un estilo de vida: El "régimen militar", el que forma en los hombres de armas una peculiar cosmovisión empapada de trascendencia, de valores y deberes.

b. En condiciones menos dramáticas, el mando militar está también llamado a alcanzar objetivosintermedios de naturaleza funcional, de diversos tipos, a través de los cuales se preparan y emplean los medios humanos y materiales para alcanzar el objetivo final.

Los objetivos de liderazgo intermedios son de tipo Técnico, Administrativo, Económico y Táctico.

El éxito del jefe militar en estos objetivos intermedios es condición necesaria pero no suficiente para el logro del objetivo final del mandomilitar.

c. Luego de conformar una base de credibilidad y competencia en todas las actividades indicadas y apoyándose en ellas, recién podrá aspirar a ejercer un liderazgo militar completo.

2. Cada jefe debe formularse su misión específica ubicada en el espacio y en el tiempo, para lo cual es necesario que mantenga un contacto vital con la historia y con la tradición, que refuerzan y danconsistencia a su reflexión intelectual; que permanezca anclado en principios y valores que conformen una clara orientación metafísica, sin la cual le será imposible distinguir lo verdadero de lo falso y que, simultáneamente, esté inmerso en la realidad de las técnicas, medios y procedimientos con que debe desarrollar su acción.

Es precisamente en esta diferencia cualitativa entre uno y otro nivel deliderazgo, donde residen las características más peculiares del Mando Militar.

El Mando Militar es fundamentalmente una responsabilidad integral.

Al analizar los rasgos originales en cuanto al ejercicio del mando de un Jefe Militar encontramos características que pertenecen al ámbito de las verdades ontológicas y son por lo tanto permanentes y otras, en cambio, que son acentuaciones que...