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Estableciendo un proceso de formación de lideres en la iglesia local

Por:
Wilmer Alexander Martínez M.

tRabajo de investigación
En cumplimiento parcial de los requisitos del seminario I
y relativo a la asignatura
Principios de Administración

Profesor: Francisco Karrá

Instituto de superación ministerial
San Salvador, El Salvador
6 de Noviembre 01 de Diciembre 2006
Fecha deEntrega: 01 de Septiembre 2007
Tabla de Contenido

Introducción ----------------------------------------------------------------------------------- 3
Ejemplos bíblicos acerca del proceso de Formación de Líderes.---------------- 5
José
Moisés
Jesús
Razones para establecer un proceso de Formación de Líderes ----------------- 7
Por la escasez de líderes en la iglesia local.Por la poca participación en el ministerio de la iglesia local.
Por la salud espiritual de la Iglesia.
Beneficios de contar con un proceso de formación de líderes ------------------ 9
Aprovechamiento del potencial de la Fuerza Colectiva.
Crecimiento integral de la iglesia.
Producción de líderes para servir a todo nivel.
Como implementar un proceso de formación delíderes.------------------------ 12
Concientización del liderazgo y membresía.
Definir una Estrategia.
Elaborar un Plan de evaluación Permanente.
Conclusión. --------------------------------------------------------------------------------- 17
Notas Marginales. ------------------------------------------------------------------------ 20
Bibliografía.-------------------------------------------------------------------------------- 23
Introducción

El entorno del problema al cual queremos referirnos esta especialmente relacionado con la iglesia local. Este tiene que ver con la falta de información que existe acerca de cómo establecer un proceso de formación de líderes en la iglesia local. El tema del liderazgo es muy considerado en la literatura cristiana, noobstante, existe un vacío en cuanto al desarrollo de una estrategia que permita la formación de líderes como un proceso. La mayoría del material existente con relación al liderazgo, presenta cursos de formación ya establecidos o información general sobre el tema, sin referirse en la mayoría de los casos a un proceso a seguir para formar líderes, y cuando se refieren al respecto lo hacen de manera muysuperficial.
A pesar de que el Servicio de Educación Cristiana ofrece un plan de formación para ser usado en la iglesia local, este es pasado por alto en la mayoría de iglesias locales de Honduras, de igual modo la Conferencia Nacional de las Asambleas de Dios en Honduras, no ofrece una respuesta en esta área.
Este asunto es importante, porque la iglesia local al igual que una empresa, necesitadefinir una filosofía de trabajo que le permita desarrollar su personal, en este caso su liderazgo, para lo cual es imprescindible dictar pautas de manera clara, precisa y práctica.
Este trabajo responde a esta profunda necesidad sentida en el seno de la iglesia local y procura ofrecer una alternativa a un desafío ineludible para el avance del Reino de Dios.
Nos limitáremos ha referirnos a laformación de líderes en la iglesia local como un proceso. Hemos investigado ejemplos bíblicos, razones, beneficios de un proceso de formación de líderes y como desarrollar una estrategia funcional.
A través de esta investigación se ha de dejar por sentado lo siguiente: Para que una iglesia local cumpla correctamente, con su función principal de: hacer discípulos (Mateo 28:19), y de equipar a lossantos para la obra del ministerio (Efesios 4:12), es imprescindible establecer un proceso de formación de líderes en la iglesia local, de no hacerlo estaría fallando en su cometido y sufriendo las tristes consecuencias del estancamiento, agotamiento y frustración.
Para desarrollar el presente trabajo hicimos uso de investigación documentada de líderes que han escrito del tema en mención, como...