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Páginas: 3 (560 palabras) Publicado: 8 de noviembre de 2015
Buenas prácticas empresariales

Altomayo: café peruano con éxito en el mundo
La innovación en cualquier negocio es fundamental para su crecimiento. Hoy
en día, es el mismo mercado el que exige a lasempresas una constante
implementación de nuevas estrategias con las que puedan mantenerse a
flote y superar a la competencia. Una estrategia de posicionamiento y de
reputación que está creciendo apasos agigantados es el involucrar dentro de
los procesos de producción y al interior del mismo del negocio una corriente
social responsable, con la cual no solo se alcanzan logros económicos para
laempresa, sino también para sus proveedores, clientes y empleados.
El Consorcio Perales Huancaruna (Perhusa) es uno de los consorcios más
grandes de agroexportación en el Perú, con una facturación de 145millones
de dólares aproximadamente en el 2006. Cuentan con inversiones en
transporte, producción de espárragos y azúcar, pero su producto estrella es
el café, negocio en el que tiene más de 40 añosde experiencia en su cultivo
y 25 años en su exportación, siendo la empresa líder en exportación de café.
Altomayo es en nuestro país su marca más representativa y aún joven, que
cuenta con unaparticipación de mercado del 22% aproximadamente. Un
atributo fundamental de esta marca y en general del negocio cafetalero de los
hermanos Huancaruna, ha sido el intenso esfuerzo destinado en reforzar surelación con los hombres del campo, sus principales proveedores y al
reconocimiento de su aporte en la cadena de valor. El mejoramiento y
desarrollo de buenas prácticas en el campo significó unaimportante
inversión, que les ha permitido luego contar con una mano de obra más
competitiva y notable crecimiento en la producción, lo que se traduce en un
incremento significativo de la calidad de vida de40 mil familias.
Para la Corporación Perhusa las 517 hectáreas de café certificado por Utz
Certified significaron una innovación significativa para el mercado peruano del
café, lo que les permitió...
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