798585 PORTAFOLIO JHAYRON ALEXANDER CARREÑO MALAGÓN

 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 1 EN SALUD OCUPACIONAL

1.-Presente la definición de Seguridad y Salud en el Trabajo a la luz de la ley 1562 de 2012.

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidentede trabajo aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fueras del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el trasporte lo suministre el empleador.
Elocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de su función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actué por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usaríacuando se trate de trabajadores de empresa de servicios temporales que se encuentren en misión.
2. OBJETIVO GENERAL DEL SG-SST
3. Promover, preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores
4. del COPNIA, en el desarrollo de sus funciones, mediante el control de los riesgos que
5. atenten contra la salud de los mismos y contra los recursos materiales yfinancieros de la
6. entidad, poniendo en practica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar
7. los niveles de eficiencia en las operaciones de la entidad y brindar un medio laboral seguro.
8. OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL SG-SST
9. • Disminuir los riesgos laborales y de accidentalidad derivados de condiciones peligrosas y
10. actos inseguros.
11. • Prevenir todo daño para la saludevitando enfermedades profesionales y comunes que
12. puedan interrumpir el libre desempeño de las labores.
13. • Mejorar la calidad de vida de los trabajadores por conducto del medio ambiente, protegiéndolo
14. y conservándolo en todo su contexto, de acuerdo con lo establecido en el Manual de Manejo
15. Ambiental.
16. • Prevenir todo daño en relación con los contratos vigentes, máquinas,equipos, e instalaciones
3.
¿Cada cuánto se debe realizar el programa de salud ocupacional en su evaluación?
Una sola vez. Con actualización y revisión anual del cronograma de actividades.
4.- Indique cuales son los subprogramas que componen el Sistema de Gestión y de la Seguridad
y Salud en el Trabajo

sub-procesos

5- Responda: ¿Qué es Medicina Preventiva?
.La medicina preventiva es laespecialidad médica encargada de la prevención de las enfermedades basada en un conjunto de actuaciones y consejos médicos. Salvo excepciones, es muy difícil separar la medicina preventiva de la medicina curativa, porque cualquier acto médico previene una situación clínica de peor pronóstico. El campo de actuación de la medicina preventiva es mucho más restringido que el de la Salud pública, enla que interviene esfuerzos organizativos de la comunidad o los gobiernos.
La medicina preventiva se aplica en el nivel asistencial tanto en atención especializada u hospitalaria como atención primaria. Tiene distintas facetas según la evolución de la enfermedad, y se pueden distinguir cuatro tipos de prevención en medicina.
6- Presente y explique brevemente 3 de las actividades del subprogramade Medicina Preventiva
y del trabajo



.
7 - Presente y explique los 2 conceptos relevantes que se manejan en el subprograma de Higiene
y Seguridad Industrial.
SUB-PROCESOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
.EL ORDEN Y LA VIGILANCIA DAN SEGURIDAD AL
TRABAJO. COLABORA EN CONSEGUIRLO.
II. CORRIGE O DA AVISO DE LAS CONDICIONES
PELIGROSAS E INSEGURAS.
III. NO USES MÁQUINAS O VEHÍCULOS...