8 habitos




El 8° habito de la efectividad a la grandeza
1.- Ser proactivo. (Responsabilidad, iniciativa).Las personas proactivas son agentes de cambio y eligen no ser víctimas, no ser reactivas y no echarle la culpa a los demás.
Todos tenemos una parte de ser personas realmente ajenas a desistirnos de los cambios en nuestras vidas, debido a que nos gusta estar sometidos en los asuntos sociales ymorales de la vida, este libro ayuda, a decir basta a la insuficiencia de la vida, si no a ver las cosas positivas, desde otras perspectivas de la vida, de la rutina y darse la oportunidad de crear, y ver que uno es arquitecto de su propio destino, y sí se cometen errores tratar de asumirlos de forma correcta.
2. Empezar con un fin en mente (visión, valores).No vivir el día a día sin tener unpropósito claro.
Algo que realmente y sé que la mente es lo más mágico y maravilloso que puede existir en el mundo, con esto puede ejecutar y actuar de una forma correcta, Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de la dirección y destino deseados.
Un ejemplo claro de estas situaciones involucradas en mi vida personal es lainserción en mi vida de imaginarme con la titulación de la Licenciatura (la cual no tengo por ahora), mentalizarme para poder realizarla, ahora después de haber cursado la maestría tengo ya plasmada mi mente para ejecutar mi titulación en proceso debido a mis esfuerzos realizados. Para mi mis objetivos son claros en mi vida, mi mente es tan maravillosa que en el proceso de adquirir las ideas y trabajosse tiene que lograr.
3. Establecer que primero lo primero: priorizar (integridad, ejecutividad).Vivir según los principios que uno valora, no presionado por la agenda ni por lo que es urgente.
Esto establece una vida en la cual debemos que repasar, los primeros pasos que se realizaron, para no llegar a el retroceso de lo aprendido en el transcurso de la vida, la vida es algo tan esencial, queno hay que buscar excusas para realizar las actividades convenientes para la ejecución de nuestros objetivos.
4. Pensar en Ganar/Ganar (respeto mutuo, beneficio).Pensar en términos de abundancia y oportunidad, más que en la escasez y la competencia de los adversarios. No ser egoísta ni mártir.
La vida es tan grande que debemos verla de una forma eficaz y positiva para poder ejecutarse de formacorrecta para la vida, en donde debemos ser objetivos para lograr superar cualquier obstáculo y ser victorioso en la vida.
5. Procurar primero comprender y después ser comprendido comprensión mutua.
Este es el hábito de la comunicación efectiva. Es también el hábito más emocionante, y que puede poner en funcionamiento en forma inmediata.
La mayoría de las personas pasan su vida aprendiendo acomunicarse en forma escrita o hablada, pero tienen poco entrenamiento en escuchar en entender estos nos habla de que la mayoría de las personas no aprendemos a escuchar, solo hacemos caso omiso, la interacción entre el personal o las personas es muy disperso en la vida, si existiera un cambio en la vida con capacitación para cada trabajador para saber escuchar, tal vez existirían muchos cambiospositivos en las empresas para la educación, o distintos sistemas de empleos.
6. La sinergia (cooperación creativa).Sinergia es la tercera opción, no mi manera, no tu manera, sino una tercera manera que es mejor para los dos. Es la clave para cualquier relación efectiva, donde se deriva en una empresa para hacer una mejor relación en la vida para el apoyo en las sociedad y una mejor contribución paralos trabajadores.
El hábito de sinergizar implica entonces la cooperación creativa y el trabajo en equipo: las personas con mentalidad ganar/ ganar, y que escuchen con empatía, pueden aprovechar sus diferencias para generar opciones que no existían.
7. Afilar la sierra (renovación).Renovar a los demás.
Es el hábito de la auto-renovación, el mantenimiento básico necesario para mantener los...