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Páginas: 4 (992 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2016
NÚMERO 1
21 de Septiembre de 2009
Siete Hábitos de un Auditor Efectivo
Hoy quisimos traer un tema que no es técnico pero que es de gran importancia en el
trabajo que realizamos los auditores yrevisores fiscales.
Muchos de nosotros hemos escuchado la famosa definición de auditor, “AUDITOR: Es
el que llega después de la batalla y patea a los heridos”… aunque es un chiste la
verdad es que algunasveces en nuestro trabajo diario, percibimos que el personal
del cliente nos mira con temor y/o desprecio y en muchos casos sin conocernos.
Algunas de las razones por las cuales nuestros clientes noaprecian nuestro trabajo:
1)
No aportamos ni creamos valor a nuestros clientes
2)
No conocemos el negocio de nuestros clientes
3)
No documentamos nuestro trabajo, lo que implica que todos los añosvamos a
estar preguntando lo mismo a nuestro cliente en lugar de actualizar
4)
No aplicamos una metodología en nuestro trabajo
5)
No somos proactivos
6)
No creamos canales que permitan unacomunicación abierta y honesta con
nuestro cliente
7)
El cliente nos ve como personas arrogantes y/o petulantes
Stephen R. Covey en su libro, Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, Trata
de7 hábitos por los cuales nos debemos regir para tener éxito en nuestra vida familiar
y profesional. A continuación, veremos cómo podemos aplicar estos hábitos en
nuestra función de auditoría.
PÁGINA2
AUDITOOL
Siete Hábitos de un Auditor Efectivo
1. Debemos ser proactivos
Normalmente nuestro trabajo es reactivo, es decir que continuamente estamos “apagando incendios”, y esto se
debe a quedesde el inicio de un trabajo no realizamos una planeación efectiva. Planear el trabajo equivale a
ahorrar tiempo, porque nos enfocamos en lo que es importante.
La proactividad significa tomarresponsabilidad y asumir el control en toda circunstancia de manera activa, no
pasiva. La proactividad implica iniciativa y acción. Ser proactivo nos permite elegir decisiones pensadas antes de
actuar....
21 de Septiembre de 2009
Siete Hábitos de un Auditor Efectivo
Hoy quisimos traer un tema que no es técnico pero que es de gran importancia en el
trabajo que realizamos los auditores yrevisores fiscales.
Muchos de nosotros hemos escuchado la famosa definición de auditor, “AUDITOR: Es
el que llega después de la batalla y patea a los heridos”… aunque es un chiste la
verdad es que algunasveces en nuestro trabajo diario, percibimos que el personal
del cliente nos mira con temor y/o desprecio y en muchos casos sin conocernos.
Algunas de las razones por las cuales nuestros clientes noaprecian nuestro trabajo:
1)
No aportamos ni creamos valor a nuestros clientes
2)
No conocemos el negocio de nuestros clientes
3)
No documentamos nuestro trabajo, lo que implica que todos los añosvamos a
estar preguntando lo mismo a nuestro cliente en lugar de actualizar
4)
No aplicamos una metodología en nuestro trabajo
5)
No somos proactivos
6)
No creamos canales que permitan unacomunicación abierta y honesta con
nuestro cliente
7)
El cliente nos ve como personas arrogantes y/o petulantes
Stephen R. Covey en su libro, Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, Trata
de7 hábitos por los cuales nos debemos regir para tener éxito en nuestra vida familiar
y profesional. A continuación, veremos cómo podemos aplicar estos hábitos en
nuestra función de auditoría.
PÁGINA2
AUDITOOL
Siete Hábitos de un Auditor Efectivo
1. Debemos ser proactivos
Normalmente nuestro trabajo es reactivo, es decir que continuamente estamos “apagando incendios”, y esto se
debe a quedesde el inicio de un trabajo no realizamos una planeación efectiva. Planear el trabajo equivale a
ahorrar tiempo, porque nos enfocamos en lo que es importante.
La proactividad significa tomarresponsabilidad y asumir el control en toda circunstancia de manera activa, no
pasiva. La proactividad implica iniciativa y acción. Ser proactivo nos permite elegir decisiones pensadas antes de
actuar....
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