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Páginas: 2 (333 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2012
CAPITULO VI.- DEL TRABAJO DE MUJERES Y MENORES
Art. 58.- Se prohíbe el trabajo de los menores de 14 años de uno y otro sexo, salvo el caso de aprendices. Los menores de 18 años no podrán contratarsepara trabajos superiores a sus fuerzas o que puedan retardar su desarrollo físico normal.
Art. 59.- Se prohíbe el trabajo de mujeres y de menores en labores peligrosas, insalubres, pesadas, y enocupaciones que perjudiquen su moralidad y buenas costumbres.
Art. 60.- Las mujeres y menores de 18 años, sólo podrán trabajar durante el día, exceptuando labores de enfermería, servicio doméstico yotras que se determinarán.
Art. 61.- Las mujeres embarazadas descansarán desde 15 días antes hasta 45 después del alumbramiento, o hasta un tiempo mayor si como consecuencia sobrevinieron casos deenfermedad. Conservarán su derecho al empleo percibirán el 50 por ciento de sus salarios. Durante la lactancia tendrán pequeños períodos de descanso al día, no inferiores en total a una hora.
Art. 62.-Las empresas que ocupen más de 50 obreros, mantendrán salas cunas, conforme a los planes que se establezcan.
Art. 63.- Los patronos que tengan a su servicio mujeres y niños tomarán todas las medidasconducentes a garantizar su salud física y comodidad en el trabajo. Todas las disposiciones de éste capítulo pueden ser definidas por acción pública particularmente, por las sociedades protectoras de lainfancia y maternidad.
as relaciones laborales están regidas por la Ley General del Trabajo de 1942 y su decreto reglamentario de 1943.
MATERIA y Disposición OBSERVACIONES
DERECHO AL TRABAJOEl trabajo es un deber y un derecho y constituye la base del orden social y económico (Art. 156 de la Constitución).
La mayoría de las Constituciones latinoamericanas consagran el derecho latrabajo. La boliviana, al establecer el trabajo también como un deber, permite constituirlo en uno de los pilares de la sociedad.
IGUALDAD DE SALARIO
El salario es proporcional al trabajo. Se prohíbe...
Art. 58.- Se prohíbe el trabajo de los menores de 14 años de uno y otro sexo, salvo el caso de aprendices. Los menores de 18 años no podrán contratarsepara trabajos superiores a sus fuerzas o que puedan retardar su desarrollo físico normal.
Art. 59.- Se prohíbe el trabajo de mujeres y de menores en labores peligrosas, insalubres, pesadas, y enocupaciones que perjudiquen su moralidad y buenas costumbres.
Art. 60.- Las mujeres y menores de 18 años, sólo podrán trabajar durante el día, exceptuando labores de enfermería, servicio doméstico yotras que se determinarán.
Art. 61.- Las mujeres embarazadas descansarán desde 15 días antes hasta 45 después del alumbramiento, o hasta un tiempo mayor si como consecuencia sobrevinieron casos deenfermedad. Conservarán su derecho al empleo percibirán el 50 por ciento de sus salarios. Durante la lactancia tendrán pequeños períodos de descanso al día, no inferiores en total a una hora.
Art. 62.-Las empresas que ocupen más de 50 obreros, mantendrán salas cunas, conforme a los planes que se establezcan.
Art. 63.- Los patronos que tengan a su servicio mujeres y niños tomarán todas las medidasconducentes a garantizar su salud física y comodidad en el trabajo. Todas las disposiciones de éste capítulo pueden ser definidas por acción pública particularmente, por las sociedades protectoras de lainfancia y maternidad.
as relaciones laborales están regidas por la Ley General del Trabajo de 1942 y su decreto reglamentario de 1943.
MATERIA y Disposición OBSERVACIONES
DERECHO AL TRABAJOEl trabajo es un deber y un derecho y constituye la base del orden social y económico (Art. 156 de la Constitución).
La mayoría de las Constituciones latinoamericanas consagran el derecho latrabajo. La boliviana, al establecer el trabajo también como un deber, permite constituirlo en uno de los pilares de la sociedad.
IGUALDAD DE SALARIO
El salario es proporcional al trabajo. Se prohíbe...
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