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El Derecho
del trabajo

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El Derecho del trabajo surge para atender la necesidad
de regular jurídicamente la realidad social del trabajo
humano, ordenar las relaciones entre trabajadores y
empresarios y solucionar los conflictos que se puedan
ocasionar como consecuencia de estas relaciones.

En esta unidad
aprenderás a:
• Comprender la necesidad

delDerecho del trabajo
como conjunto de normas que
regulan las relaciones entre
empresarios y trabajadores.

• Identificar las fuentes del Derecho
laboral, precisar su contenido y
establecer su jerarquía.

• Interpretar los principios específicos que se deben seguir para la
correcta aplicación de las normas
laborales.

• Identificar los derechos y deberes que se derivan de las relaciones laborales.

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1. El Derecho del trabajo
1.1 Evolución del Derecho del trabajo

1.1 Evolución del Derecho del trabajo
A finales del siglo XVIII comenzó en Inglaterra la denominada Revolución industrial, que posteriormente se
fue extendiendo al resto del continente europeo. Esta
revolución se apoyaba en la utilización de nuevas
máquinas y en la creación de grandes fábricas que,poco a poco, fueron desplazando a los pequeños talleres artesanales, haciendo surgir un proceso de industrialización no conocido hasta entonces.
El poder de los empresarios frente a los trabajadores y
la falta de unión de éstos provocaba enormes abusos.
Todo esto hacía que los trabajadores sufriesen durísimas condiciones de vida; por ejemplo, se comenzaba a
trabajar con seis u ocho años, lasjornadas superaban
las quince horas diarias y en las fábricas las condiciones eran insalubres.
La regulación de las relaciones laborales comenzó a
tener una consideración jurídica especial a partir de la
segunda mitad del siglo XIX.
Las primeras leyes se promulgaron por razones de orden

público, políticas o de justicia social (el trabajo infantil, los accidentes laborales, etcétera), que sacudían laconciencia y la sensibilidad social. A la vez, se desarrollaron los sindicatos, que presionaban para mejorar
las condiciones de trabajo.
En España, entre los años 1919 y 1931 se dictó una
legislación obrera importante y se promulgaron los primeros códigos de Derecho del trabajo, que fue considerado a partir de entonces como una disciplina autónoma.
En 1980 se promulgó la Ley del Estatuto de losTrabajadores, que contiene la regulación básica de las relaciones laborales en España. En 1995 se aprobó el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
en adelante, TRLET, que incorporaba las modificaciones
introducidas en la mencionada ley así como las efectuadas por otras disposiciones legales. Esta ley ha
sufrido diferentes cambios para adaptarse a la situación
económica y socialde cada momento.

1.2 Divisiones del Derecho
Dentro del Derecho se distingue un conjunto de normas que, por referirse a sectores individualizados de
la vida social y por apoyarse en unos principios comunes, se diferencian de otros grupos de preceptos.
Tradicionalmente el derecho se divide en público y privado, subdivididos a su vez en diferentes ramas, que
son las que aparecen en la Tabla 1.1.
•Derecho público. Sus normas van dirigidas a
regular la actividad del Estado y de los organismos públicos entre sí, así como sus relaciones
con los particulares cuando el Estado y los organismos públicos actúan de forma oficial. En el
Derecho público interviene, por un lado, el Estado
revestido de poder y, por otro, el particular.

normas de ambos. Por ejemplo, la Ley Orgánica de
Libertad Sindical oel Texto Refundido de la Ley
General de la Seguridad Social, pertenecen al
Derecho público, y los convenios colectivos o los
contratos de trabajo, al Derecho privado, (véase
Tabla 1.1).
Clases de Derecho

Derecho internacional público
Derecho político
Derecho administrativo
Derecho público

Derecho penal
Derecho procesal

• Derecho privado. Regula las relaciones entre particulares, o con el...