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EL DESARROLLO de COMPETENCIAS
LABORALES Y LA FORMACIóN DE LOS
PROFESIONALES EN TURISMO
EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR
DE SAN MARCOS, AÑO 2013
Mauro Amaru Granados Maguiño*
granadosmaurom@gmail.com
RESUMEN
El objetivo de nuestra investigación es determinar la relación entre el desarrollo de las competencias
laborales y la formación de los profesionales en Turismo de la Universidad Nacional Mayorde San
Marcos, en el año 2013.
La investigación demuestra que del total de estudiantes analizados, el 54,17% tiene una percepción
buena sobre las competencias básicas, el 67,71% consideran que son buenas las competencias
genéricas y el 58,33% opinan que son buenas las competencias específicas.
Los docentes debemos tener en cuenta que el alumno debe adquirir conocimientos actualizados de
lasdistintas áreas del turismo (universalidad). Además, debemos desarrollar en ello la capacidad de
entender de forma sistemática la información relevante, su contexto y cómo aplicarla a situaciones
complejas (dominio de la información), así como dominar las técnicas suficientes que le permitan
obtener y analizar información, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto
(entecnificación).
Palabras clave: Competencias Laborales, Formacion Profesional, Habilidades.

ABSTRACT
The objective of our research is to determine the relationship between the development of work
competencies, as well as the apprenticeship of tourism professionals of the National University of
San Marcos during 2013.
The research demonstrates that of the analyzed students total, 54.17% has a goodperception about
basic competencies, 67.71% considers that generic competencies are good and 58.33% thinks that
specific competencies are good.
We as professors should have into account that student must acquire updated knowledges of the
variety of tourism areas (universality). In addition, we have to develop capacity to understand
systematically relevant information, its context and how to apply thisinformation to complex
situations (information domain). Moreover, to domain enough technics to obtain and analyze
information, to synthetize and adapt it according to the context in technification.
Keywords: Work Competencies, Apprenticeship, Habilities.
* Licenciado en Turismo y Hotelería - USMP, Mag. en Marketing Turístico y Hotelero - USMP, Doctor en Educación – UNMSM.
Director de la EscuelaAcadémica Profesional de Administración de Turismo-UNMSM
Gestión en el Tercer Milenio, Revista de Investigación de la Fac. de CC. Administrativas, UNMSM (Vol. 16, N.º 32, Lima, Diciembre de 2013)

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INTRODUCCIÓN
• Normativa y legal: en lo normado en la Ley
23733, Ley Universitaria, en tanto es requisito la
sustentación de un trabajo de investigación para
la obtención del grado Académico deDoctor en
Educación.
• Teórica: en la medida en que para fundamentar
las variables del estudio (competencias laborales
y la formación de los profesionales en Turismo),
debemos sustentarnos en las fuentes teórico
científicas mas actualizadas.
• En lo práctico: el presente estudio servirá para
mejorar el proceso de formación profesional, en
las competencias laborales de los futuros profesionales enturismo.
• Científica: el estudio permite la aplicación
del método científico en todas sus etapas a fin
de llegar a las conclusiones y recomendaciones
o sugerencias que permitan mejorar el servicio
que ofrece la Escuela Académico Profesional de
Turismo de la Universidad Nacional Mayor de San
Marcos (UNMSM).
La hipótesis es directa y significativa la relación
entre el desarrollo de las competenciaslaborales
y la formación de los profesionales en Turismo,
en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos,
en el año 2013.
La investigación demuestra que del total de
estudiantes analizados, el 40,63% opina que son
buenas las competencias cognoscitivas y el 58,3%
opina que son buenas las habilidades y destrezas. La investigación demuestra que del total de
estudiantes analizados el 59,38% opina que...