86951674 Camino Del Lider
Páginas: 11 (2686 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2015
INDICE
DEDICATORIA 2
INTRODUCCIÓN 3
AUTOR: 4
LIBROS PUBLICADOS: 5
RESUMEN 6
EL CAMINO DEL LÍDER 7
1. Autoestima: 7
2. Visión: 7
3. Creatividad: 8
4. Equilibrio: 8
5. Aprendizaje: 9
6. Comunicación afectiva: 10
7. Entrega poder: 10
8. Trabajo en equipo: 11
9. Servicio: 11
10. Epilogo: 11
BIBLIOGRAFÍA 13
DEDICATORIA
Este trabajo se lo dedico a Dios en primer lugar porque es Élquien nos da la vida,
a mis padres que me brindan su apoyo aunque estén lejos pero siempre
están pendientes de mí, a las personas que siempre están a mi lado
y a nuestra profesora que con sus enseñanzas nos hace ser mejores personas
para nuestro crecimiento profesional.
INTRODUCCIÓN
Esta obra nace con la finalidad de que el hombre tenga la capacidad de ser líder y sedesarrolle en cualquier ámbito.
Para ello fischman ha logrado una formula propia y acorde con los principios de liderazgo que busca difundir. Es una constante en su obra que pase a exponer sus ideas a través de pequeñas narraciones, a manera de parábolas, que grafican conceptos tan difíciles de definir como creatividad, autoestima y liderazgo.
Este recurso permite que nociones que podrían resultartécnicas y abstrusas hayan encontrado un puente para desplazarse hacia la mente del lector de forma ingeniosa y aguda.
Nota: esta obra escrita es de vivencia personal del autor.
AUTOR:
“DAVID FISCHMAN KALINCAUSKY”
Escritor, expositor, columnista y consultor internacional, ha dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo y de recursos humanos. Hadictado conferencias y seminarios en Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Estados Unidos, México, Nassau-Bahamas, Panamá, República Dominicana, Aruba y Perú. Ha sido ponente en diversos congresos internacionales de liderazgo.
Es autor de 5 libros de liderazgo, que a la fecha han vendido más de 310,000 ejemplares en Latinoamérica, Norteamérica y España. Sus artículos han sidopublicados en El Comercio (Perú), El Mercurio, (Chile), La Prensa (Panamá), La Nación (Costa Rica), y el New Herald de Miami (EEUU).
En junio de 2006 lanzó al mercado norteamericano su libro “El Secreto de las Siete Semillas” traducido al inglés. En diciembre de ese mismo año ocupó el primer puesto en el ranking de Best Sellers en Liderazgo y Negocios en Amazon.com. “El Secreto de las Siete Semillas” hasido traducido a siete idiomas.
David Fischman se recibió como Ingeniero Civil, graduado como Summa Cum Laude, en el Georgia Institute of Technology y obtuvo su Maestría en Administración de Empresas en la Universidad de Boston. Se desempeña como Vicerrector de Innovación y Desarrollo de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), de la cual es miembro fundador. También es director devarias empresas y fundaciones de ayuda social.
Asimismo tiene detrás de sí un currículo nutrido que incluye su actual cargo de director de la escuela de empresa de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) y su trabajo en el centro de liderazgo e innovación de la UPC, desde los cuales realiza una importante labor de difusión de las actitudes, cualidades y valores del liderazgo personal einterpersonal a ejecutivos.
LIBROS PUBLICADOS:
El espejo del líder (2008)
Éste es un instrumento para que las personas vean su realidad sin distorsiones y puedan así llegar a ser más íntegros, verdaderos líderes y no seguidores, enfocados hacia una vida más plena y espiritual.
El secreto de las siete semillas (2008)
El último libro de David Fischman –autor de obras tan exitosas como Elcamino del líder y El espejo del líder- es una eficaz herramienta de autoayuda, especialmente para quien vive sumido en un ritmo de vida tan acelerado que muchas veces lo lleva a olvidarse de sí mismo.
El camino del líder (2008)
Este libro está lleno de historias ancestrales de China, Japón, África y la India. Historias que no sólo sirven para explicar el liderazgo, sino para transmitir sabiduría...
DEDICATORIA 2
INTRODUCCIÓN 3
AUTOR: 4
LIBROS PUBLICADOS: 5
RESUMEN 6
EL CAMINO DEL LÍDER 7
1. Autoestima: 7
2. Visión: 7
3. Creatividad: 8
4. Equilibrio: 8
5. Aprendizaje: 9
6. Comunicación afectiva: 10
7. Entrega poder: 10
8. Trabajo en equipo: 11
9. Servicio: 11
10. Epilogo: 11
BIBLIOGRAFÍA 13
DEDICATORIA
Este trabajo se lo dedico a Dios en primer lugar porque es Élquien nos da la vida,
a mis padres que me brindan su apoyo aunque estén lejos pero siempre
están pendientes de mí, a las personas que siempre están a mi lado
y a nuestra profesora que con sus enseñanzas nos hace ser mejores personas
para nuestro crecimiento profesional.
INTRODUCCIÓN
Esta obra nace con la finalidad de que el hombre tenga la capacidad de ser líder y sedesarrolle en cualquier ámbito.
Para ello fischman ha logrado una formula propia y acorde con los principios de liderazgo que busca difundir. Es una constante en su obra que pase a exponer sus ideas a través de pequeñas narraciones, a manera de parábolas, que grafican conceptos tan difíciles de definir como creatividad, autoestima y liderazgo.
Este recurso permite que nociones que podrían resultartécnicas y abstrusas hayan encontrado un puente para desplazarse hacia la mente del lector de forma ingeniosa y aguda.
Nota: esta obra escrita es de vivencia personal del autor.
AUTOR:
“DAVID FISCHMAN KALINCAUSKY”
Escritor, expositor, columnista y consultor internacional, ha dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo y de recursos humanos. Hadictado conferencias y seminarios en Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Estados Unidos, México, Nassau-Bahamas, Panamá, República Dominicana, Aruba y Perú. Ha sido ponente en diversos congresos internacionales de liderazgo.
Es autor de 5 libros de liderazgo, que a la fecha han vendido más de 310,000 ejemplares en Latinoamérica, Norteamérica y España. Sus artículos han sidopublicados en El Comercio (Perú), El Mercurio, (Chile), La Prensa (Panamá), La Nación (Costa Rica), y el New Herald de Miami (EEUU).
En junio de 2006 lanzó al mercado norteamericano su libro “El Secreto de las Siete Semillas” traducido al inglés. En diciembre de ese mismo año ocupó el primer puesto en el ranking de Best Sellers en Liderazgo y Negocios en Amazon.com. “El Secreto de las Siete Semillas” hasido traducido a siete idiomas.
David Fischman se recibió como Ingeniero Civil, graduado como Summa Cum Laude, en el Georgia Institute of Technology y obtuvo su Maestría en Administración de Empresas en la Universidad de Boston. Se desempeña como Vicerrector de Innovación y Desarrollo de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), de la cual es miembro fundador. También es director devarias empresas y fundaciones de ayuda social.
Asimismo tiene detrás de sí un currículo nutrido que incluye su actual cargo de director de la escuela de empresa de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) y su trabajo en el centro de liderazgo e innovación de la UPC, desde los cuales realiza una importante labor de difusión de las actitudes, cualidades y valores del liderazgo personal einterpersonal a ejecutivos.
LIBROS PUBLICADOS:
El espejo del líder (2008)
Éste es un instrumento para que las personas vean su realidad sin distorsiones y puedan así llegar a ser más íntegros, verdaderos líderes y no seguidores, enfocados hacia una vida más plena y espiritual.
El secreto de las siete semillas (2008)
El último libro de David Fischman –autor de obras tan exitosas como Elcamino del líder y El espejo del líder- es una eficaz herramienta de autoayuda, especialmente para quien vive sumido en un ritmo de vida tan acelerado que muchas veces lo lleva a olvidarse de sí mismo.
El camino del líder (2008)
Este libro está lleno de historias ancestrales de China, Japón, África y la India. Historias que no sólo sirven para explicar el liderazgo, sino para transmitir sabiduría...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.