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CUESTIONES BÁSICAS DE
ÉTICA EMPRESARIAL

Miguel Ángel Polo Santillán (*)
E-mail: polotzu@yahoo.com

RESUMEN
El artículo analiza el sentido teleológico de la ética empresarial, vista como una institución cuyo
sentido moral se encuentra en la relación con los stakeholders. Esta visión interrelacional permite
entender el vínculo que existe entre la ética empresarial y la ética cívica, además de laimportancia
moral de la responsabilidad social empresarial, superando así la simple –aunque necesaria– visión
deontológica de la ética empresarial.
Palabras clave: Ética, Ética Empresarial, Ética Cívica, Responsabilidad Social Empresarial.
ABSTRACT
The article analyzes the teleological sense of the business ethics dress as an institution which moral
sense meets in the relation the stakeholders.This interrelational vision allows to understand the
relation that exists between the business ethics and the civic ethics, besides the moral importance
of the corporate social responsibility, overcoming this way the simple one - though necessary deontological vision of the business ethics.
Key words: Ethics, Business Ethics, civic ethic, Commercial Social Responsibility.

(*) Profesor Principal dela Facultad de Letras y Ciencias Humanas UNMSM. Doctor en Filosofía. Magíster en Filosofía. Licenciado
en Filosofía.
Gestión en el Tercer Milenio, Rev. de Investigación de la Fac. de Ciencias Administrativas, UNMSM (Vol. 12, Nº 24, Lima, diciembre 2009).

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La ética empresarial es una disciplina que empieza a tener un estatus propio desde la década
de los 60 y 70 del siglo pasado, dondeaparecen
una serie de publicaciones y comienzan a dictarse
cátedras de dicha materia. Podemos catalogarla
como una ética aplicada cuya misión es pensar
el sentido ético de la actividad empresarial. No
obstante, desde su aparición, siempre han surgido dudas de parte de los escépticos. ¿No es
una construcción ideológica o encubridora para
justificar la actividad amoral (y hasta inmoral) de
las empresas?¿no es una cosmética o una instrumentalización de la ética más que una real ética?
¿por qué pensar que puede haber limitaciones
éticas a una actividad que sólo se rige por las
leyes del mercado? A veces, la realidad parece
dar la razón a esas posturas (caso Enron, juguetes
fabricados con sustancias tóxicas, explotación laboral, daño al medio ambiente, etc.), sin embargo
también hay logros importantes(la efectiva puesta
en práctica de la Responsabilidad Social Empresarial, la preocupación por el desarrollo humano
de los trabajadores, la sensibilidad por el medio
ambiente, etc.) que afirman la necesidad de seguir
pensando y actuando en pro de empresas más
éticas y humanas.
Además, las prácticas amorales o injustas de
las empresas tradicionales requieren de muchos
factores para ir mutando anuevas formas más
preocupadas por la moral y el bienestar personal
y colectivo. En este artículo revisaremos algunos
conceptos que se han estado usando en los trabajos de ética de empresa para ver nuevas aristas de
su contenido así como sus implicancias. Nuestra
perspectiva será ética antes que económica o
administrativa.
SENTIDO DE LA EMPRESA Y ÉTICA EMPRESARIAL
La ética de la empresa ha venido areplantear el
sentido mismo de la empresa, a develar su sentido
metafísico y transformarla en un sentido más pragmático. La empresa, en sentido tradicional y metafísico, ha sido vista como una entidad única cuyo
sentido se encuentra en su propia sobrevivencia,
en persistir en su ser. En lenguaje empresarial,
ha sido vista como una organización compues-

ta por recursos humanos (obreros, empleados,funcionarios, supervisores), recursos materiales
(maquinaria y equipo, edificios, materia prima y
capital) y sostenido por un sistema administrativo.
Es curioso es que esta organización económica
que se sabe a sí misma como pragmática (es
decir, no intelectual o teórica) se presenta como
un ente metafísico. No hay nada más metafísico
que esta visión de la realidad como ente único
que se afirma a...