8va_El_Planeamiento_Estrategico_Personal

9na. Clase
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO PERSONAL
El planteamiento estratégico es un conjunto de principios y acciones que orientarán la conducta
humana para alcanzar los objetivos personales y profesionales a los que se desea llegar; para ello, la
estrategia muestra cómo pretendemos llegar a nuestros objetivos.
Todo proceso de Planeamiento tiene como uno de los componentes invariables a laESTRATEGIA; es
decir, el "arte de emplear los medios disponibles en la forma oportuna para solucionar un problema o
alcanzar un objetivo definido". Asimismo la Estrategia como tal, responde a la ejecución de "una
cadena de decisiones", razón por la cual es responsabilidad de uno mismo la realización de nuestro
Proyecto de Vida.
El planteamiento estratégico personal y profesional obedece a tres grandessecuencias:
1ra. LA SITUACIÓN PRESENTE

Cada individuo para desarrollar un planeamiento estratégico personal, debe partir conociéndose a sí
mismo: ¿Qué soy? ¿Qué tengo? ¿A dónde quiero llegar? ¿A dónde voy con lo que soy y con lo que
tengo? Las respuestas a estas interrogantes se logra mediante la aplicación del sistema FODA consigo
mismo, con la finalidad de analizar sus: fortalezas, debilidades,oportunidades y amenazas.
Hablar de planeamiento estratégico personal es planificar y llevar a cabo acciones que influirán en su
futuro económico, familiar y social; tomando las riendas de su vida personal y asumiendo las
consecuencias de dichas decisiones. En términos generales, un proyecto de vida que le dé un por qué
y un para qué a la existencia humana.
El proyecto de vida ayuda a saber quién soy,cómo soy, y plantear metas a corto, mediano y largo
plazos en las diferentes áreas de la vida abriendo nuevos caminos, alternativas y situaciones que lleven
al crecimiento integral.
Un proyecto de vida no es independiente de lo que ocurre en el entorno, ni se excluye a las personas
con las que se interactúa; tiene la función de organizar de manera paulatina el mundo interior del
individuo, asícomo el exterior.
A medida que un proyecto de vida se construye de manera independiente, se tiene la oportunidad de
actualizarlo y continuar con su proceso e incluso de cambiarlo para que esté acorde con la realidad. El
avance en la elaboración del proyecto no es siempre lineal ni va en la misma dirección.
Cuando no se tiene un proyecto de vida hay amargura y tristeza porque la mayor parte deltiempo hay
una lamentación por los sucesos del pasado y un miedo a lo incierto del futuro.
FODA
El nombre de forma de las cuatro primeras letras de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y
Amenazas. Es el análisis de variables controlables, las debilidades y fortalezas son internas de la
organización o de las personas y por lo tanto se puede actuar sobre ellas con mayor facilidad, y de
variables nocontrolables, las oportunidades y amenazas las presenta el contexto, el ambiente o la
situación y la mayor acción que podemos tomar con respecto a ellas es preverlas y actuar a nuestra
conveniencia.
El análisis FODA es una forma muy efectiva de identificar sus fortalezas y debilidades, y de examinar
las oportunidades y amenazas que deberá enfrentar. Hacer un análisis utilizando el método de FODA
loayudará a centralizar su atención en áreas donde usted es más fuerte, y donde residen las mayores
oportunidades.
Fortalezas:
Considere este desde su propio punto de vista y desde el de las personas con las que tenga trato, por
ejemplos sus clientes. No sea modesto, sea realista. Si tiene alguna dificultad con esto, pruebe
haciendo una lista de sus características. ¡Alguna de estas seránafortunadamente sus Fortalezas!
Debilidades:

Nuevamente, considere esto desde los dos puntos de vista, interna y externamente, ¿otras personas
perciben debilidades que usted no ve?, ¿están sus competidores haciendo alguna cosa mejor que
usted? Es lo mejor ser realista en este momento y enfrentar cualquier verdad, aunque sea
desagradable, tan pronto como sea posible.
Oportunidades:
Las oportunidades más...