9 CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA
Páginas: 13 (3210 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2016
CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
Cooperativa Integral de Ahorro y Crédito “El Paisaje” Responsabilidad Limitada.
INTRODUCCIÓN
Nuestra Cooperativa se ha caracterizado por su alto grado de prestigio a nivel local. Su prestigio se debe al trabajo en equipo que ha caracterizado a los colaboradores (directivos, empleados, proveedores y otros), quienes se han comprometido para mantener la calidad en losservicios y rectitud en nuestra actuación.
El Código de Ética y Conducta, plasma nuestra filosofía y compromiso, vincula la visión, misión, la estrategia de negocios, las prácticas de responsabilidad social, el cumplimiento al régimen de legalidad, la actuación ética y los valores que deben regir nuestro comportamiento.
Este código es vital para asegurar y mantener un mutuo respeto a losasociados, colaboradores, competidores, autoridades de gobierno, y comunidad. Así mismo, será la base y cimiento de nuestra forma de actuar en cualquier parte del país y donde operemos. Debemos preservar y dignificar el valor de nuestra filosofía Cooperativa, ser ejemplo ante la sociedad y perdurar así a largo plazo.
TODOS INVITADOS, cada uno siga siendo responsable, manteniendo los más altos gradosde integridad y honestidad en nuestro entorno de trabajo y la sociedad para que mantengamos nuestro prestigio de ser una Cooperativa confiable, ética, transparente, con principios, valores y respeto hacia los individuos.
POLÍTICA DE CONDUCTA
1. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
1.1. Actuar con integridad, honestidad y lealtad en todas nuestras relaciones de trabajo, de servicio y ante la sociedad.
1.2.Respetar a las personas, los valores y la comunidad.
1.3. Mantener y exigir una conducta ética y respetuosa en nuestras relaciones con asociados, colaboradores, proveedores, competidores, autoridades de gobierno y comunidad.
2. NUESTROS VALORES
2.1. LA INTEGRIDAD:
"Aquel que primero pone en práctica sus ideas y después predica a los demás lo que ya realiza”. En efecto el principio de predicarcon el ejemplo y de cumplir los principios que postulamos, es "virtud de mentes y almas superiores". "La integridad es la fortaleza de espíritu que nos hace permanecer fieles a nuestros principios".
2.2. LA HONESTIDAD:
Es una cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad (decir la verdad), de acuerdo con los valores de verdad y justicia. Se trata devivir de acuerdo a como se piensa y se sienta.
2.3. LA LEALTAD:
Es el compromiso de defender lo que creemos y en quienes creemos, en los buenos y en los malos momentos.
2.4. EL PROFESIONALISMO:
Esta característica incluye a menudo un alto nivel de excelencia pasando por encima y más allá de los requisitos básicos. La buena ética puede incluir la realización de tareas de manera oportuna con lamayor calidad posible y haciendo gala de las tareas completadas.
APLICACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
1. VIVIMOS NUESTROS VALORES
En la Cooperativa, la integridad, la honestidad, la lealtad y el profesionalismo son valores que tienen preeminencia por sobre todas las cosas y debemos actuar con total apego a éstos en todas nuestras relaciones de trabajo y ante la sociedad.
Es responsabilidadde todos los colaboradores actuar siempre conforme a nuestros principios éticos y los valores que aquí se establecen, respetar y promover la salud ocupacional, y actuar responsablemente en los pueblos en donde estamos y tenemos puntos de servicio.
Nuestras relaciones son honestas y transparentes con nuestros asociados y colaboradores, proveedores, competidores, autoridades de gobierno ycomunidad.
2. RESPONSABILIDAD SOCIAL COOPERATIVA
La responsabilidad social es nuestro compromiso y lo entendemos como una visión de nuestras actividades que integra en forma armónica la gestión administrativa, el cumplimiento a la ley y el respeto por los valores éticos, por las personas y la comunidad.
Promovemos nuestra participación en actividades y/o eventos que contribuyan al desarrollo de la...
Cooperativa Integral de Ahorro y Crédito “El Paisaje” Responsabilidad Limitada.
INTRODUCCIÓN
Nuestra Cooperativa se ha caracterizado por su alto grado de prestigio a nivel local. Su prestigio se debe al trabajo en equipo que ha caracterizado a los colaboradores (directivos, empleados, proveedores y otros), quienes se han comprometido para mantener la calidad en losservicios y rectitud en nuestra actuación.
El Código de Ética y Conducta, plasma nuestra filosofía y compromiso, vincula la visión, misión, la estrategia de negocios, las prácticas de responsabilidad social, el cumplimiento al régimen de legalidad, la actuación ética y los valores que deben regir nuestro comportamiento.
Este código es vital para asegurar y mantener un mutuo respeto a losasociados, colaboradores, competidores, autoridades de gobierno, y comunidad. Así mismo, será la base y cimiento de nuestra forma de actuar en cualquier parte del país y donde operemos. Debemos preservar y dignificar el valor de nuestra filosofía Cooperativa, ser ejemplo ante la sociedad y perdurar así a largo plazo.
TODOS INVITADOS, cada uno siga siendo responsable, manteniendo los más altos gradosde integridad y honestidad en nuestro entorno de trabajo y la sociedad para que mantengamos nuestro prestigio de ser una Cooperativa confiable, ética, transparente, con principios, valores y respeto hacia los individuos.
POLÍTICA DE CONDUCTA
1. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
1.1. Actuar con integridad, honestidad y lealtad en todas nuestras relaciones de trabajo, de servicio y ante la sociedad.
1.2.Respetar a las personas, los valores y la comunidad.
1.3. Mantener y exigir una conducta ética y respetuosa en nuestras relaciones con asociados, colaboradores, proveedores, competidores, autoridades de gobierno y comunidad.
2. NUESTROS VALORES
2.1. LA INTEGRIDAD:
"Aquel que primero pone en práctica sus ideas y después predica a los demás lo que ya realiza”. En efecto el principio de predicarcon el ejemplo y de cumplir los principios que postulamos, es "virtud de mentes y almas superiores". "La integridad es la fortaleza de espíritu que nos hace permanecer fieles a nuestros principios".
2.2. LA HONESTIDAD:
Es una cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad (decir la verdad), de acuerdo con los valores de verdad y justicia. Se trata devivir de acuerdo a como se piensa y se sienta.
2.3. LA LEALTAD:
Es el compromiso de defender lo que creemos y en quienes creemos, en los buenos y en los malos momentos.
2.4. EL PROFESIONALISMO:
Esta característica incluye a menudo un alto nivel de excelencia pasando por encima y más allá de los requisitos básicos. La buena ética puede incluir la realización de tareas de manera oportuna con lamayor calidad posible y haciendo gala de las tareas completadas.
APLICACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
1. VIVIMOS NUESTROS VALORES
En la Cooperativa, la integridad, la honestidad, la lealtad y el profesionalismo son valores que tienen preeminencia por sobre todas las cosas y debemos actuar con total apego a éstos en todas nuestras relaciones de trabajo y ante la sociedad.
Es responsabilidadde todos los colaboradores actuar siempre conforme a nuestros principios éticos y los valores que aquí se establecen, respetar y promover la salud ocupacional, y actuar responsablemente en los pueblos en donde estamos y tenemos puntos de servicio.
Nuestras relaciones son honestas y transparentes con nuestros asociados y colaboradores, proveedores, competidores, autoridades de gobierno ycomunidad.
2. RESPONSABILIDAD SOCIAL COOPERATIVA
La responsabilidad social es nuestro compromiso y lo entendemos como una visión de nuestras actividades que integra en forma armónica la gestión administrativa, el cumplimiento a la ley y el respeto por los valores éticos, por las personas y la comunidad.
Promovemos nuestra participación en actividades y/o eventos que contribuyan al desarrollo de la...
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