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Páginas: 2 (468 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2015
CRITICISMO
CONCEPTO
Es una doctrina expuesta por Immanuel Kant.
Plantea la posibilidad de conocimiento para el hombre, siendo
indispensable que exista un examen y una justificación racionalde la forma en que llega a ese conocimiento.
Cabe mencionar que Kant, antes de convertirse en crítico, apoyó
al dogmatismo y al escepticismo (algo que considero bueno,
puesto que conoce sobreotras doctrinas y decidió optar por el
criticismo.
“Método de filosofar que consiste en investigar las propias
investigaciones y objeciones y las razones en que las mismas
descansan, método que da laesperanza de llegar a la certeza”
Apoyo al criticismo pues es la doctrina que considero no está
cegada en su opinión sobre algo, si no que se pone a reflexionar
e investiga sobre las demásdoctrinas.
El criticismo está en una posición de mayor madurez frente a las
otras, ya que, como lo dije anteriormente, examina todas las
afirmaciones de la razón humana y no acepta nadadespreocupadamente.
¿QUÉ SE PREGUNTA EL
CRITICISMO?
Pregunta los motivos y pide cuentas a la razón humana.
No es una conducta dogmática u escéptica, sino que más bien es
reflexiva y crítica al mismotiempo.
CONCLUSIÓN
El criticismo exige la realización de un examen crítico de las
bases del conocimiento humano, de sus supuestos y condiciones
más generales.
Su método investiga la validez lógicadel conocimiento.
Se cuestiona de cómo es posible conocimiento sobre qué bases y
supuestos supremos descansa.
MANERA EN QUÉ INFLUYEN LOS
VALORES DENTRO DEL CLIMA
LABORAL DE UNA EMPRESA
EMPRESA:COCA COLA
VALORES
INTEGRIDAD
CALIDAD
RESPONSABILIDAD
LIDERAZGO
COLABORACIÓN
DIVERSIDAD
PASIÓN
INFLUENCIA
Bien es sabido que la empresa de Coca cola, es una empresade
renombre en la sociedad.
Uno de los valores que influyen, tanto laboral, como en el
exterior es la alegría de compartir.
El ser responsable es otro de los valores que es viral tanto dentro...
CONCEPTO
Es una doctrina expuesta por Immanuel Kant.
Plantea la posibilidad de conocimiento para el hombre, siendo
indispensable que exista un examen y una justificación racionalde la forma en que llega a ese conocimiento.
Cabe mencionar que Kant, antes de convertirse en crítico, apoyó
al dogmatismo y al escepticismo (algo que considero bueno,
puesto que conoce sobreotras doctrinas y decidió optar por el
criticismo.
“Método de filosofar que consiste en investigar las propias
investigaciones y objeciones y las razones en que las mismas
descansan, método que da laesperanza de llegar a la certeza”
Apoyo al criticismo pues es la doctrina que considero no está
cegada en su opinión sobre algo, si no que se pone a reflexionar
e investiga sobre las demásdoctrinas.
El criticismo está en una posición de mayor madurez frente a las
otras, ya que, como lo dije anteriormente, examina todas las
afirmaciones de la razón humana y no acepta nadadespreocupadamente.
¿QUÉ SE PREGUNTA EL
CRITICISMO?
Pregunta los motivos y pide cuentas a la razón humana.
No es una conducta dogmática u escéptica, sino que más bien es
reflexiva y crítica al mismotiempo.
CONCLUSIÓN
El criticismo exige la realización de un examen crítico de las
bases del conocimiento humano, de sus supuestos y condiciones
más generales.
Su método investiga la validez lógicadel conocimiento.
Se cuestiona de cómo es posible conocimiento sobre qué bases y
supuestos supremos descansa.
MANERA EN QUÉ INFLUYEN LOS
VALORES DENTRO DEL CLIMA
LABORAL DE UNA EMPRESA
EMPRESA:COCA COLA
VALORES
INTEGRIDAD
CALIDAD
RESPONSABILIDAD
LIDERAZGO
COLABORACIÓN
DIVERSIDAD
PASIÓN
INFLUENCIA
Bien es sabido que la empresa de Coca cola, es una empresade
renombre en la sociedad.
Uno de los valores que influyen, tanto laboral, como en el
exterior es la alegría de compartir.
El ser responsable es otro de los valores que es viral tanto dentro...
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