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75 Problemas sobre manejo de
personal
Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicología Organizacional
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

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Network de Psicología Organizacional

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76 Problemas sobre manejo de personal
Aguilar-Morales, Jorge Everardo
2011.
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
Calzada Madero 1304, Centro, Oaxacade Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000
Tel. (951)5011681, (951) 5495923
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Aguilar-Morales, J.E. (2011) 76 Problemas sobremanejo de personal. Network de Psicología
Organizacional. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

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PROBLEMAS SOBRE EL MANEJO DE PERSONAL
Nombre:

Grupo:

Instrucciones: Resuelva los siguientes problemas fundamente su respuesta en losdocumentos
normativos que regulan las relaciones laborales.
Legislación laboral
1. Ejemplifique alguno de los documentos normativos que rigen las relaciones laborales: un
acuerdo internacional, una ley nacional, una norma del organismo regulador del trabajo en
México.
2. Explique cómo se aplica la filosofía de los derechos humanos en la comprensión de los
conflictos laborales
3. ¿Por quédebería aplicarse la filosofía de los derechos humanos en la forma de administrar una
organización?
4. Elabore la filosofía de una organización a partir de la filosofía de los derechos humanos.
Reglamento interno
5. En un estudio reciente se encontró que el 45% de los reglamentos internos incluyen las
obligaciones de los patrones en tanto que el 95% de ellos incluyen las obligaciones de lostrabajadores, ¿Respeta esta situación el espíritu de la Ley Federal del Trabajo?
6. ¿Cuál es el fin último de la ley federal del trabajo y de la elaboración de un reglamento interno?
7. En una escuela se otorgan a los profesores después del primer año dos periodos vacacionales
de 15 días aunque la ley solo autoriza 6 días, ¿se pueden incluir estas prestaciones en el
reglamento interior deltrabajo?
8. A causa de los constantes errores en la elaboración de facturas un empresario está pensando
incluir en su reglamento interno los requisitos con los que se deben elaborar las mismas, respeta
esta propuesta los lineamientos que la Ley establece para elaborar el reglamento interno
9. Para evitar que los trabajadores confronten a la empresa, el directivo de una institución ha
decido nodar a conocer todo el reglamento interior a los trabajadores, solo la parte que
corresponde a sus obligaciones. Es correcta esta decisión.

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10. ¿Cuál es el procedimiento que debe seguirse para elaborar e implementar un reglamento interno
en unaempresa?
Derecho al trabajo
11. Un nuevo presidente municipal ha decidido quitar a los vendedores que se encuentran en las
principales avenidas de la ciudad. Sin embargo hay artículos en la constitución y en la Ley
Federal del Trabajo que los protege. ¿Cuáles son estos artículos? ¿Qué artículos defienden a un
pordiosero y a los vendedores ambulantes de artesanías en el centro histórico?
12.Discuta entre sus compañeros el siguiente anuncio de un periódico local, analice la forma en que
refleja las condiciones del mercado de trabajo en esa comunidad:
13. “Se solicitar operador de vehículo de carga. Ofrecemos las prestaciones de ley, salario superior
al mínimo, seguro social, vacaciones.
Sobre la relación de trabajo
14. Se puede considerar a los cerillos que realizan actividades...