93531398 Organos de Los Sindicatos

ORGANOS DE LOS SINDICATOS

Primeramente hay que indicar y recordar que los sindicatos son la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de los nuevos. Lo anterior tiene su fundamento, en la unidad monolítica de los trabajadores ante necesidades como comunes de clase explotada; ahora bien éste constituidopor una masa de afiliados, capaz de formar organismos y darles poder ejecutivo, de dirección ya administración para cumplir los fines estatutarios y asumir una responsabilidad decisoria.1
Los sindicatos como personas jurídicas o colectivas que son expresan su voluntad por medio de sus representantes, llamados órganos. Estos órganos están constituidos por personas naturales o individualesautorizados por la ley o los estatutos sindicales donde pueden obligarse o adquirir derechos comprometiendo toda la organización sindical.
Seguidamente, hay que anotar que como quiera que lo anterior se pueda hacer efectivo, necesitan estructuralmente estar conformados por unos órganos, como eje central tales como: asambleas; congresos; derechos y deberes de los afiliados a lossindicatos, finalmente es necesario vislumbrar la importancia de éste.
Así las cosas, a continuación se desarrollaran cada una de los órganos precitados.

ASAMBLEAS
Es el primer órgano del sindicato y está integrado por todos sus miembros y debe reunirse cada seis meses. Para que pueda actuar válidamente se requiere un quórum no inferior a la mitad de los afiliados.

Las funciones de la asamblea generalestán contenidas en el artículo 376 del código del trabajo y son atribuciones exclusivas e indelegables

Entre las de atribuciones exclusivas de la asamblea general los siguientes actos: La modificación de estatutos, la fusión con otros sindicatos; la afiliación a federaciones o confederaciones y el retiro de ellas; la sustitución en propiedad de los directores que llegaren a faltar y ladestitución de cualquier director; la expulsión de cualquier afiliado; la fijación de cuotas extraordinarias; la aprobación del presupuesto general; la determinación de la cuantía de la caución del tesorero; la asignación de los sueldos; la aprobación de todo gasto mayor de un equivalente a diez (10) veces el salario mínimo mensual más alto; la adopción de pliegos de peticiones que deberánpresentarse a los {empleadores} a más tardar dos (2) meses después; la designación de negociadores; la elección de conciliadores* y de árbitros; la votación de la huelga en los casos de la ley y la disolución o liquidación del sindicato.
JUNTA EJECUTIVA

Es el órgano ejecutor de la decisiones de la asamblea general, la junta es elegida por la asamblea general y esta formada, por lo menos por (5) titularesy (5) suplentes, en los cargos de presidente, vicepresidente, tesorero, fiscal y secretario.

Se compone de todos y cada uno de los afiliados que en caso de tratarse de un sindicato pequeño podrán asistir todos, pero en caso de ser un sindicato ya asentado con una implantación internacional lo que se hace es organizar la Asamblea del sindicato a través de la figura de los Delegados, queestructuran internamente la participación de los afiliados en el congreso de forma que en el reglamento interno que recoge la organización del Congreso se podrá establecer la cuota de participación por delegado, por ejemplo por cada 100 afiliados de 1 federación territorial o de rama de actividad, asistirán al congreso 10 delegados, de esta forma se deja al reglamento de organización del congreso lafacultad de establecer 2 delegados que asistan al mismo según el nº de afiliados a nivel territorial o sectorial.

Una consideración especial merece cuando se trata de organizaciones de 2º grado, las confederaciones, es decir cuál es la cuota de participación de las federaciones en la Asamblea de la confederación, es decir cuál es el peso de las federaciones y si éste es mayor que el que pudiera...