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Ventajas y desventajas
del uso de un método
deductivo/inductivo
en la investigación en
administración de negocios
1Diego Rafael Roberto Cabrera Moya*
Recibido: 20 de enero de 2010 – Aprobado: 16 de julio de 2010

Resumen
La investigación en ciencias sociales siempre ha sido objeto de discusión,
debido a diferentes posturas acerca de la metodología que se debe
emplear, el sujeto verdadero de lainvestigación, y la validez y estructura
del método científico como generador de conocimiento. En este escrito
se da una mirada al método científico que se convierte en la estructura
práctica de la investigación, posibilitando que se cumpla uno de los principales axiomas de la investigación: la comprobación y la reproducción
de experimentos que sirvan de prueba a los diferentes fenómenos que
analizala ciencia. Este planteamiento, y hacer un recorrido entre otras
posiciones de diferentes autores, permite entender que la combinación
de algunos de estas metodologías posibilitaría la obtención de mejores
y más completos resultados. No obstante, a la vez, crea en la sociedad un
enfrentamiento entre aquellos investigadores que plantean límites entre
lo que es conveniente y lo que la sociedadtiene derecho a saber.

Palabras clave
Administración de negocios, ciencias sociales, ética, privacidad, investigación cualitativa/cuantitativa.
*



Ingeniero Industrial; Especialista Gerencia de Mercadeo; M.Sc. Administración; Aspirante
Ph.D. in Business Administration. Profesional y consultor sectores Salud, Financiero
y de Energía. Ha sido docente e investigador, Universidad Javeriana, ECCI,Fundación
Universitaria Konrad Lorenz, Universidad Central, Universidad Sergio Arboleda y Universidad de San Buenaventura en áreas relacionadas con administración, economía,
mercadeo, comercio exterior, formulación, evaluación y gestión de proyectos, gestión
de talento humano, comunicación organizacional y sistemas gerenciales. Actualmente,
investigador y docente tiempo completo Facultad de CienciasAdministrativas y Contables, Universidad de La Salle, Bogotá. Correo electrónico: drrcabrera@unisalle.edu.co

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GESTIÓN & SOCIEDAD

Pros and Cons for a Deductive Versus Inductive
Research Method in Business Management
Abstract
Social Science research has always been argued due to different standpoints on a methodology to be employed, an actual subject of the
research, and a scientific methodvalidity-and-structure as a knowledge
originator. In this paper we look at the scientific method becoming the
structure research practice, making it possible to meet one of the main
research axioms, i.e. experiments’ corroboration and replication, which
serve as an evidence of different phenomena analyzed by science. This
approach and others from different authors let us to understand that
a mixtureof some of these methodologies may produce better and
far-reaching results. But at the same time, society creates a clash among
those researchers who impose boundaries between what is desirable
and what society should know.

Keywords
Business Management, Social Sciences, Ethics, Intimacy, Qualitative/
Quantitative Research.

Introducción

ser desarrollados a partir de los métodos
tradicionales ode la fusión de éstos.

El siglo XXI plantea a la disciplina administrativa nuevos retos y desafíos relativos a las
organizaciones y a la manera como se pueden
resolver sus problemas. No obstante, fenómenos como la globalización, la eliminación de
barreras espacio-temporales, la diferenciación
y homogenización cultural –que en la mayoría
de los casos ocurre de manera simultánea–
causan que estasproblemáticas ocurran tanto
en países desarrollados como en emergentes.
Por esta razón, Drucker, en su obra Desafíos
de la administración en el siglo XXI (1999),
resalta la importancia de usar nuevos métodos
administrativos que aprovechen las ventajas
de los tradicionales aunque al mismo tiempo
planteen otros más novedosos en la medida
de estas nuevas problemáticas, que pueden

Motivos como los...