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1.-U n conflicto es un enfrentamiento que involucra a dos o más partes. Para que surja, las partes deben percibir que sus objetivos no son compatibles, y esto no esmanejado adecuadamente, pueden desencadenarse actitudes hostiles.

2.- Tipos de conflicto
Los conflictos interpersonales. Surgen entre dos o más personas yrepresentan un problema porque afectan profundamente sus emociones.
Los conflictos intrapersonales. Enfrentan a la persona consigo misma surgen cuando las necesidadesindividuales chocan con las del grupo social.
Se reflejan en:
La ilustración. Aparece cuando no se logra una meta a pesar del esfuerzo por alcanzarla.
El conflicto de intereses.Se presenta cuando la persona desea algo que tiene aspectos negativos y positivos.
El conflicto de roles. Se produce cuando uno de los roles que desempeñamos entra enoposición con otro.





3.- Para compartir lo que pienso
Analicen el caso

Para trabajar en equipo
1) Evalúen. Recuerden un conflicto que hayan vividoúltimamente y completen el cuadro. Luego comparen sus respuestas.

2) Analicen. Lean el caso y respondan.








¿Cuál es el origen del conflicto?
Que los alumnosmayores no dejan jugar básquet en el patio a los alumnos menores.
¿Este conflicto puede degenerar en violencia? ¿De qué forma?
Si, si uno de los dos grupos expresa susopiniones de una manera incorrecta (de una manera agresiva)
¿Qué deberían hacer ambos grupos para hallar una solución pacifica?
Mis sugerencias son:
Hacer más canchas debásquet en ese colegio.
Poner horarios en los que tal día puede jugar básquet una promoción o sección.
Dejar que jueguen varios alumnos básquet en un solo patio.