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Páginas: 6 (1254 palabras)
Publicado: 6 de enero de 2016
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
GESTION AMBIENTAL ECTS
DESARROLLO COMUNITARIO Y GESTION SOCIAL (6-GA- ECTS);
DESARROLLO COMUNITARIO (10-GA)
.
Versión
SEGUNDA EVALUACION PARCIAL
0009
PERIODO OCTUBRE 2014 - FEBRERO 2015
Elaborado por: NATACHA DEL CISNE FIERRO JARAMILLO
IMPORTANTE:
En la calificación automáticase utiliza la fórmula aciertos - (errores / n-1), en donde n es el número de alternativas de cada pregunta, por lo tanto, le recomendamos piense bien la respuesta antes de marcarla, si no está seguro, es preferible dejarla en blanco.
No está permitido comunicarse entre compañeros ni consultar libros o apuntes.
Verifique que la hoja de respuestas corresponda a la evaluación que está desarrollando.NO CONTESTE EN ESTE CUESTIONARIO, HÁGALO EN LA HOJA DE RESPUESTAS
INSTRUCCIONES
Lea detenidamente cada una de las siguientes preguntas y rellene completamente el círculo que corresponda a la alternativa correcta en la hoja de respuestas. Si la evaluación es dicotómica, use la alternativa (A) para verdadero y la alternativa (B) para falso.
1. Se entiende por Sociedad la agrupación depersonas físicas o jurídicas que buscan mejores condiciones de vida.
2. La Desorganización de los Socios puede provocar la disolución del grupo.
3. Dentro de la Directiva, las decisiones y acuerdos que se tomen tendrán validez cuando son tomadas por la mayoría de los miembros.
4. Las Oportunidades son considerados factores internos positivos del Grupo de Interés.
5. Un individuo toma la decisiónde pertenecer a una Organización, desde el momento en que se siente identificado con los objetivos que persigue éste grupo.
6. La representación judicial y extrajudicial de la Sociedad corresponde al Secretario quien tiene las facultades de Apoderado General.
7. A un Grupo de Interés deben pertenecer los miembros que estén vinculados con el comercio y ser grandes productores y exportadores.
8.En un Grupo de Interés la participación de la mujer debe ser nula.
9. Una función de liderazgo es saber conservar la moral y prestigio del grupo.
10. Pertenecer a una misma comunidad es una de las condiciones a cumplirse para crear un Grupo de Interés.
11. Se considera Grupo de Interés a la agrupación de hombres campesinos que buscan mejorar su nivel de vida de forma individual.
12. Para queun Grupo de Interés pueda formarse es necesario que los integrantes se reúnan, estén motivados y conocer la problemática del grupo.
13. El Tesorero debe ayudar al Presidente a elaborar las agendas para las reuniones.
14. Para formar un Grupo de Interés, la fase de Organización permite que los Socios elijan su Directiva.
15. El nombre del Grupo de Interés lo decide el Presidente de la Directiva.16. El liderazgo es un proceso de integración social de personas y grupos que facilitan la satisfacción de intereses y necesidades comunes.
17. El Tesorero de un grupo de interés, es la persona encargada de dirigir y coordinar todas las labores planificadas.
18. Un Reglamento Interno esclarece las responsabilidades de los socios y dirigentes, así como sus deberes, derechos y sanciones.
19. LaOrganización Social es un grupo de personas con diferentes intereses que buscan el beneficio personal.
20. Los Grupos de Interés, desde su inicio deben promover la participación de los Socios en todas las etapas de producción y comercialización de sus productos.
21. La Organización del grupo es de vital importancia para que la participación sea una realidad.
22. Para orientar adecuadamente eltrabajo de los Grupos de Interés es necesario iniciar con el desarrollo de un Diagnóstico Participativo.
23. La fase de organización es el requisito exclusivo en el proceso de formación de un Grupo de Interés.
24. El Coordinador del Grupo o Promotor Comunal es el encargado de mantener la organización y ánimo del grupo.
25. En todo Grupo de Interés debe existir un ambiente de confianza,...
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
GESTION AMBIENTAL ECTS
DESARROLLO COMUNITARIO Y GESTION SOCIAL (6-GA- ECTS);
DESARROLLO COMUNITARIO (10-GA)
.
Versión
SEGUNDA EVALUACION PARCIAL
0009
PERIODO OCTUBRE 2014 - FEBRERO 2015
Elaborado por: NATACHA DEL CISNE FIERRO JARAMILLO
IMPORTANTE:
En la calificación automáticase utiliza la fórmula aciertos - (errores / n-1), en donde n es el número de alternativas de cada pregunta, por lo tanto, le recomendamos piense bien la respuesta antes de marcarla, si no está seguro, es preferible dejarla en blanco.
No está permitido comunicarse entre compañeros ni consultar libros o apuntes.
Verifique que la hoja de respuestas corresponda a la evaluación que está desarrollando.NO CONTESTE EN ESTE CUESTIONARIO, HÁGALO EN LA HOJA DE RESPUESTAS
INSTRUCCIONES
Lea detenidamente cada una de las siguientes preguntas y rellene completamente el círculo que corresponda a la alternativa correcta en la hoja de respuestas. Si la evaluación es dicotómica, use la alternativa (A) para verdadero y la alternativa (B) para falso.
1. Se entiende por Sociedad la agrupación depersonas físicas o jurídicas que buscan mejores condiciones de vida.
2. La Desorganización de los Socios puede provocar la disolución del grupo.
3. Dentro de la Directiva, las decisiones y acuerdos que se tomen tendrán validez cuando son tomadas por la mayoría de los miembros.
4. Las Oportunidades son considerados factores internos positivos del Grupo de Interés.
5. Un individuo toma la decisiónde pertenecer a una Organización, desde el momento en que se siente identificado con los objetivos que persigue éste grupo.
6. La representación judicial y extrajudicial de la Sociedad corresponde al Secretario quien tiene las facultades de Apoderado General.
7. A un Grupo de Interés deben pertenecer los miembros que estén vinculados con el comercio y ser grandes productores y exportadores.
8.En un Grupo de Interés la participación de la mujer debe ser nula.
9. Una función de liderazgo es saber conservar la moral y prestigio del grupo.
10. Pertenecer a una misma comunidad es una de las condiciones a cumplirse para crear un Grupo de Interés.
11. Se considera Grupo de Interés a la agrupación de hombres campesinos que buscan mejorar su nivel de vida de forma individual.
12. Para queun Grupo de Interés pueda formarse es necesario que los integrantes se reúnan, estén motivados y conocer la problemática del grupo.
13. El Tesorero debe ayudar al Presidente a elaborar las agendas para las reuniones.
14. Para formar un Grupo de Interés, la fase de Organización permite que los Socios elijan su Directiva.
15. El nombre del Grupo de Interés lo decide el Presidente de la Directiva.16. El liderazgo es un proceso de integración social de personas y grupos que facilitan la satisfacción de intereses y necesidades comunes.
17. El Tesorero de un grupo de interés, es la persona encargada de dirigir y coordinar todas las labores planificadas.
18. Un Reglamento Interno esclarece las responsabilidades de los socios y dirigentes, así como sus deberes, derechos y sanciones.
19. LaOrganización Social es un grupo de personas con diferentes intereses que buscan el beneficio personal.
20. Los Grupos de Interés, desde su inicio deben promover la participación de los Socios en todas las etapas de producción y comercialización de sus productos.
21. La Organización del grupo es de vital importancia para que la participación sea una realidad.
22. Para orientar adecuadamente eltrabajo de los Grupos de Interés es necesario iniciar con el desarrollo de un Diagnóstico Participativo.
23. La fase de organización es el requisito exclusivo en el proceso de formación de un Grupo de Interés.
24. El Coordinador del Grupo o Promotor Comunal es el encargado de mantener la organización y ánimo del grupo.
25. En todo Grupo de Interés debe existir un ambiente de confianza,...
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